Analista De Qualidade E Processos (São Bernardo Do

Tecnogera Geradores; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de energia temporária está buscando um profissional para garantir a qualidade dos processos, mapear indicadores de performance e implantar práticas Lean Manufacturing. O candidato ideal possui formação em engenharia, experiência com ferramentas de qualidade e está atento às melhores práticas. Oferecemos benefícios como PLR, vale refeição, plano de saúde e treinamentos contínuos. O trabalho será de segunda a sexta das 8h00 às 18h00.

Serviços

PLR / Bônus

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

Vale Transporte

Qualificações

• Desejável curso de Gestão da Qualidade, Metodologias Ágeis ou afins.
• Experiência com práticas Lean Manufacturing / Kaisen.
• Inglês para leitura.

Responsabilidades

• Mapear processos de negócios e indicadores de performance.
• Analisar desvios e definir custos de não conformidades.
• Implantar e auditar práticas Lean Manufacturing.

Conhecimentos

Visão sistêmica

Capacidade analítica

Excel Avançado

Indicadores e Dashboards

Formação académica

Graduação em engenharia ou Tecnólogo de Produção

Descrição da oferta de emprego

Execução, auditoria, análise dos resultados de garantia da qualidade, assegurando que as ferramentas de trabalho e a execução dos processos pelos projetos e serviços, estejam em conformidade com os requisitos do cliente, além de implantar soluções de otimização e redução dos custos.

Responsabilidades e atribuições

• Mapeamento dos Processos de Negócios e Indicadores de Performance em dashboards
• Análise dos desvios e definição dos custos das não conformidades
• Implantar, auditar e treinar práticas Lean Manufacturing / Kaisen
• Identificar não conformidades de processo e propor plano de ação
• Treinamento operacional de ferramentas da Qualidade
• Disseminar no time a adoção de práticas ágeis.
• Gestão de mudanças nos processos
• Suporte à análise estratégica de cada novo processo implementado
• Auditoria Interna ISO

Requisitos e qualificações

• Graduação em engenharia ou Tecnólogo de Produção, Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, afins.
• Desejável curso de Gestão da Qualidade, Metodologias Ágeis ou afins.
• Experiência com os processos do negócio; Práticas Lean Manufacturing / Kaisen; Não conformidades de processo, plano de ação e verificação de eficácia; Ferramentas da Qualidade.
• Visão sistêmica, capacidade analítica
• ISO ;
• Qualidade dos Fornecedores;
• Mapeamento de Processos;
• Eficácia de Processos, Inglês para leitura;
• Excel Avançado,
• Indicadores e Dashboards

Informações adicionais Carga horária :

• Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios e parcerias :

• PLR / Bônus
• Vale Refeição e / ou Vale Alimentação no valor de R$ 660,00, podendo ser 100% em VA, 100% em VR ou dividido entre 50% cada
• Vale Transporte
• Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
• Seguro de Vida
• Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
• Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
• Estacionamento (ordem de chegada)
• Café da manhã

Programas de saúde e bem estar :

• Plano de saúde : com coparticipação + inclusão de dependentes (para o colaborador não há custo mensal e para os dependentes há custo de 30% do valor do plano)
• Plano odontológico : sem coparticipação + inclusão de dependentes (plano mensal 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador)
• Saúde emocional : sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
• Gympass
• Ginástica Laboral

Fundada em , a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.

Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.

Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas.

Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.