Analista de Gestão de Pessoas Junior

Unimed do Brasil; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma cooperativa de saúde em São Paulo está à procura de um profissional para gerenciar rotinas de Gestão de Pessoas, focando em Educação Corporativa e Recrutamento e Seleção. O candidato ideal deve ter formação superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas, com experiência em rotinas de HR e conhecimento em Pacote Office. Oferecemos benefícios como seguro-saúde e horário flexível, com modelo de trabalho híbrido.

Serviços

Seguro-saúde

Vale-alimentação

Horário flexível

Convênio com academias

Qualificações

• Experiência em rotinas de RH, seleção de pessoal e treinamento.
• Conhecimento em ferramentas do Pacote Office.

Responsabilidades

• Executar rotinas operacionais de Educação Corporativa.
• Realizar controles operacionais de iniciativas de treinamento.
• Apoiar o acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).
• Apoiar a comunicação interna dos programas da área.
• Conduzir processos seletivos de vagas de nível assistente e analista.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Recrutamento e Seleção

Educação Corporativa

Conhecimento em Pacote Office

Formação académica

Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Job description

Faça parte do maior sistema de cooperativas de saúde do mundo!

Nosso propósito é cuidar de pessoas, prezando pela diversidade e enxergando o valor único de cada um.

Buscamos a excelência, exploramos todo o nosso potencial e focamos na melhoria contínua para surpreender positivamente e proporcionar uma boa experiência ao cliente. Reconhecemos nossas emoções, consideramos o impacto que geramos no outro e não permitimos que os desafios do dia a dia reflitam de forma negativa em nossas atitudes.

Seu propósito se conecta com o nosso? Conheça a vaga abaixo ou se cadastre em nosso banco de talentos:

Main responsibilities

Quem buscamos:Pessoa responsável pela execução, acompanhamento e suporte operacional das rotinas de gestão de pessoas, com foco operacional em Educação Corporativa e Recrutamento e Seleção, apoiando a execução, o acompanhamento e o suporte das rotinas da área. A atuação será voltada à operacionalização de treinamentos, acompanhamento de iniciativas de desenvolvimento, condução de processos seletivos de níveis iniciais e manutenção de controles, indicadores e comunicações, sempre seguindo processos, cronogramas, materiais e diretrizes já estruturados.

Responsabilidades:

• Executar rotinas operacionais de Educação Corporativa, incluindo agendamento de treinamentos, envio de convites aos colaboradores envolvidos, apoio logístico e acompanhamento das turmas nos treinamentos in company.
• Realizar controles operacionais das iniciativas de treinamento, como listas de presença, registros, evidências e elaboração de relatórios de acompanhamento.
• Apoiar o acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), especialmente no que se refere à participação de colaboradores em cursos externos.
• Apoiar o controle e a atualização dos indicadores da área, garantindo a organização e a confiabilidade das informações.
• Prestar suporte a gestores e colaboradores em dúvidas operacionais relacionadas aos processos e programas de Educação Corporativa.
• Apoiar a comunicação interna dos programas da área, incluindo o envio de informativos, lembretes e orientações.
• Apoiar a operacionalização do Programa de Bolsas de Estudos, realizando controles, registros e acompanhamento administrativo.
• Conduzir processos seletivos de vagas de nível assistente e analista, incluindo alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, realização de entrevistas e acompanhamento das etapas do processo.
• Manter atualizados os controles e registros dos processos seletivos, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade das informações.

Requirements and skills

O que você precisa ter:

• Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência em rotinas de RH, seleção de pessoal, treinamento, desenvolvimento e/ou gestão de pessoas;
• Conhecimento em ferramentas do Pacote Office.

Additional information

Benefícios que cuidam de você:

Para cuidar da sua saúde física, oferecemos seguro-saúde, convênio odontológico, convênio farmácia, convênio com academias, além de campanha de vacinação contra a gripe e dia da fruta.

Para cuidar da sua saúde social, temos kit de boas-vindas ao bebê (para papais e mamães), ações de Endomarketing para celebrar e criar conexões com os times, dia de folga no mês do aniversário e um cartão-presente.

Para cuidar da sua saúde emocional e mental,há programa de apoio psicológico ao colaborador, área para descanso e descompressão.

Para cuidar da sua saúde profissional,contamos com vale-alimentação e vale-refeição, horário flexível, vale-transporte ou estacionamento, empréstimo consignado, parceria com o Banco, parceria com fornecedor para auxílio na nutrição infantil, previdência privada e seguro de vida.

Local de trabalho: São Paulo - Na região da Avenida Paulista

Modelo de trabalho: Híbrido

*Aqui, na Unimed, a diversidade importa!* Valorizamos as diferenças - pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos.