Analista de Gente e Gestão I Embu e Itapecerica - SP

ViV; Embu das Artes; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de saúde mental em Embu das Artes está em busca de um profissional para atuar na Gestão de Pessoas. O candidato ideal terá formação superior em áreas como Administração ou Psicologia e será responsável por implementar estratégias de Gente e Gestão, atuar como consultor interno, e promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Com um ambiente focado em inovação e aprendizado, a empresa oferece uma oportunidade para crescimento profissional em um contexto estimulante e comprometido com a excelência.

Qualificações

• Formação superior nas áreas requeridas.
• Habilidade com Pacote Office.
• Comunicação clara e eficiente é essencial.

Responsabilidades

• Implementar estratégias de Gente e Gestão.
• Atuar como consultor interno para áreas de negócio.
• Participar de reuniões para identificar necessidades de gestão.
• Apoiar na capacitação de líderes e colaboradores.
• Analisar indicadores de desempenho de gestão de pessoas.

Conhecimentos

Conhecimento em Pacote Office Intermediário

Comunicação assertiva

Organização

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatadas

Descrição da oferta de emprego

A ViV é o maior e mais integrado grupo de saúde mental e emocional do Brasil. Com uma presença nacional que abrange diversas regiões, nossas unidades oferecem os melhores Tratamentos para Transtornos Psiquiátricos e para Dependência Química, desde o pronto atendimento psiquiátrico 24 horas até a internação.

Estamos comprometidos em elevar a vida das pessoas ao seu melhor, por isso nossa rede de cuidados é o reflexo do que há de mais avançado em tratamentos psiquiátricos, com estrutura completa que inclui hospitais, clínicas e residências terapêuticas, todos interligados para proporcionar o melhor acolhimento aos pacientes.

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equip e dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!

Nossa missão é elevar a vida, cuidando da saúde mental do Brasil. 💛

Qualificações

• Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatadas.
• Conhecimento em Pacote Office Intermediário;
• Metodologias e processos de Qualidade;
• Ter uma comunicação assertiva;
• Ser organizada;

Responsabilidades

• Implementar estratégias de Gente e Gestão desenvolvidas pelo corporativo, alinhadas com os objetivos e metas da empresa.
• Atuar como consultor interno, fornecendo orientação e suporte às áreas de negócio em questões relacionadas a pessoas e gestão de talentos.
• Participar de reuniões com as áreas de negócio identificando necessidades e propondo soluções de Gente e Gestão.
• Apoiar na implementação dos programas de desenvolvimento de lideranças corporativo, visando o fortalecimento das competências dos gestores.
• Participar ativamente das discussões estratégicas da empresa, contribuindo com insights e análises sobre o impacto das decisões nas pessoas e na cultura organizacional.
• Apoiar, disseminar e engajar colaboradores para participação de pesquisas de clima e satisfação dos colaboradores, identificando oportunidades de melhorias na gestão de pessoas, além da construção dos planos de ação juntamente com as lideranças e monitoramentos;
• Identificar juntamente com as lideranças da unidade, necessidades de treinamento e desenvolvimento e gerenciar todos os programas de capacitação estabelecidos pela empresa.
• Realizar treinamentos e capacitações, tanto presenciais como online, para desenvolvimento dos colaboradores.
• Executar, gerenciar e monitorar todo o processo de Onboarding de colaboradores recém-contratados, a fim de garantir que a ambientação de recém-admitidos seja executada conforme programa estabelecido.
• Acompanhar e analisar indicadores de desempenho, propondo ações corretivas e melhorias nos processos de gestão de pessoas.
• Fomentar a cultura de feedback e desenvolvimento contínuo, promovendo ações de reconhecimento e retenção de talentos.
• Atuar como apoio das lideranças nas mediações de conflitos e situações de gestão de pessoas, buscando soluções que promovam a harmonia e o bom clima organizacional.
• Elaborar relatórios e apresentações para a alta direção, comunicando resultados e propondo ações estratégicas.
• Auxiliar as lideranças no dimensionamento e estratégias junto aos seus times.
• Responsável pelo desdobramento das ações de Endomarketing corporativas e construção de ações pontuais para atendimento de demandas pontuais da unidade;
• Apoiar e acompanhar programas de qualidade de vida e saúde mental.
• Realizar e acompanhar políticas organizacionais de gestão para toda empresa.
• Garantir que a cultura da empresa seja divulgada e fortalecida junto aos colaboradores.
• Acompanhar o processo de avaliação de desempenho bem como planos de desenvolvimento individuais.
• Responsável pelos indicadores de Gente e Gestão de sua unidade, realizando análises críticas e planos de ação quando necessário.
• Responder pelos processos de auditorias internas e externas da sua unidade;
• Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua.
• Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade;