Analista De Gente E Gestão

Andora Construções; Porto Alegre; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de construção em Porto Alegre está buscando um Consultor de Recursos Humanos que será responsável por planejar e executar processos de recrutamento e seleção, além de implementar avaliações de desempenho. O candidato ideal deve ter experiência em Consultoria / BP e conhecimento generalista dos processos de RH. Oferecemos um ambiente dinâmico e oportunidades de desenvolvimento profissional junto com benefícios como assistência médica e participação nos lucros.

Serviços

Assistência médica

Participação nos lucros

Seguro de vida

Vale-refeição

Qualificações

• Experiência na atuação de Consultoria / BP e processos de recrutamento e seleção.
• Conhecimento generalista dos processos de RH, incluindo DHO e remuneração.
• Capacidade de elaborar estratégias de disseminação da informação.

Responsabilidades

• Planejar e executar processos de recrutamento e seleção.
• Auxiliar na implementação de avaliações de desempenho.
• Identificar necessidades de desenvolvimento de habilidades.

Conhecimentos

Experiência em Consultoria / BP

Análise de dados

Comunicação assertiva

Gestão da mudança

Formação académica

Formação Superior Completa em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Requisitos

• Experiência na atuação de Consultoria / BP, processos de recrutamento e seleção, endomarketing, avaliação de desempenho, suporte às lideranças, análise de dados entre outros.
• Ter conhecimento generalista dos processos de RH (DHO, remuneração, legislação e seleção);
• Conhecimento intermediário no pacote office;
• Formação Superior Completa Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

Atitudes esperadas

Capacidade de absorver mudanças de rota, energia, amor pelo aprendizado, disponibilidade e potencial de gestão de equipes, comunicação assertiva, capacidade de elaborar estratégias de disseminação da informação, gestão da mudança.

Principais atividades / Responsabilidades

Planejar e executar os processos de recrutamento e seleção, onboarding e programas de integração para novos funcionários, garantindo que eles se adaptem rapidamente à cultura organizacional, aos processos e às políticas da empresa.

Auxiliar na implementação de processos de avaliação de desempenho, fornecendo suporte na definição de metas, realização de avaliações e feedback aos funcionários sobre seu desempenho.

Identificar necessidades de desenvolvimento de habilidades e competências dentro da organização e colaborar no desenvolvimento de programas de treinamento e capacitação para promover o crescimento e a retenção de talentos.

Colaborar na disseminação da cultura organizacional, promovendo valores e comportamentos que contribuam para o sucesso da empresa e o bem-estar dos funcionários.

Planejar e estruturar ações de endomarketing visando a gestão do clima organizacional.

Tipo de vaga : Autônomo / PJ

Benefícios

• Assistência médica
• Participação nos lucros
• Seguro de vida
• Vale-refeição

Horário de trabalho

• De segunda à sexta-feira

Experiência

• Consultoria Interna de RH / BP (preferencial)
• Gente e Gestão (obrigatório)