Analista De Dho E Cultura

Jaque Brenner Solução Em Gestão De Pessoas; Itajaí; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de pessoas em Itajaí está em busca de um(a) Analista Sênior de RH para atuar como generalista em recursos humanos. O profissional será responsável pela condução dos processos de RH, abertura de vagas e gestão de benefícios. É essencial ter formação superior em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas e possuir habilidades em resolução de problemas e trabalho em equipe. A vaga oferece plano de saúde, vale alimentação e ambiente de trabalho colaborativo.

Serviços

Plano de saúde Unimed

Vale alimentação

Wellhub

Responsabilidades

• Conduzir integralmente os processos de RH com apoio da supervisão.
• Gerenciar o plano de cargos e salários, aplicando as políticas.
• Realizar a abertura de vagas e triagem de currículos.

Conhecimentos

Metodologias de gestão de indicadores

Resolução de problemas

Trabalho em equipe

Formação académica

Superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Empregos para Analista de dho e cultura - Itajaí

Descrição Do Trabalho

Vaga CLT para trabalho presencial em Itajaí.

Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00, (com 1h12 de intervalo).

Buscamos um(a) Analista Sênior de RH com perfil generalista, para atuar de forma ampla e operacional em empresa de pequeno porte, sendo responsável pela condução integral dos processos de RH, com apoio direto da supervisão.

Atribuições

• Realizar a abertura de vagas e triagem de currículos, observando as especificações e necessidades do cargo a ser preenchido;
• Realizar integração com novos colaboradores da empresa;
• Desenvolver equipes com o objetivo de criar uma comunicação interna clara e eficaz
• Gestão dos benefícios oferecidos pela empresa;
• Atender colaboradores tanto sanando dúvidas quanto sempre que necessário aplicando sanções;
• Conduzir os ciclos de avaliação de competências;
• Gerenciar o plano de cargos & salários, garantindo que as regras da política sejam aplicadas;
• Realizar a conferência da folha de pagamento, garantindo a assertividade e segurança nas informações prestadas;
• Conduzir os processos de desligamento por meio da condução de entrevistas de desligamento;
• Atuar na realização de treinamentos visando o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais;
• Apoiar os líderes na tomada de decisão em relação a gestão de pessoas;
• Desenvolver ações de fortalecimento e disseminação de cultura, bem como para melhorar o clima organizacional
• Fazer a gestão de contratos de prestadores de serviço;
• Contactar fornecedores direcionados ao RH;
• Plano de saúde Unimed
• Vale alimentação
• Wellhub

Qualificações

Superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlata

Competências técnicas:

Metodologias de gestão de indicadores

Competências comportamentais:

Resolução de problemas

Trabalho em equipe

Observação

Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.