Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Pleno (Temporário)

Cidade Center Norte; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa referência em desenvolvimento humano em São Paulo procura um profissional para gerenciar indicadores e processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional. O papel envolve análise de dados, condução de treinamentos e suporte à liderança. O candidato ideal possui formação em Administração ou Recursos Humanos e experiência em programas de DHO. Benefícios incluem vale refeição, convênio médico, e programa para gestantes.

Serviços

Vale Refeição

Vale Alimentação

Convênio Médico

Auxílio Creche

Folga no aniversário

Assistência Funeral

Qualificações

• Experiência em programas de DHO, como liderança e sucessão.
• Vivência em análise de turnover e entrevistas de desligamento.
• Capacidade de conduzir treinamentos e eventos.

Responsabilidades

• Consolidar e analisar indicadores de DHO.
• Atualizar e reportar controles de DHO.
• Coordenar a Avaliação de Desempenho.
• Desenvolver materiais de apoio sobre avaliação de desempenho.

Conhecimentos

Excel avançado para análise de dados

PowerPoint avançado

Boa comunicação escrita e verbal

Pensamento analítico e estratégico

Relacionamento interpessoal

Flexibilidade

Foco em resultados

Formação académica

Formação superior completa em Administração ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Job description

Atuar na gestão de indicadores, processos e programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, consolidando dados, estruturando análises e conduzindo iniciativas de avaliação, treinamento e desenvolvimento, com o objetivo de apoiar a liderança na tomada de decisão, fortalecer o engajamento das áreas de negócio e impulsionar a performance e a retenção de talentos.

Main responsibilities

• Consolidar e analisar indicadores de DHO (Avaliação de Desempenho, Período de Experiência, Programas de Sucessão, Treinamentos, PDIs, Avaliações de Reação, entre outros), produzindo relatórios e insights para apoio à tomada de decisão.
• Atualizar e reportar os controles de DHO, como treinamentos internos e externos, performance, e engajamento assegurando dados consistentes.
• Coordenar o calendário, parametrização no sistema e execução da Avaliação de Desempenho, oferecendo suporte aos gestores e acompanhamento de todas as etapas do processo, identificando a adesão no processo e report à gestão.
• Apoiar na condução de treinamentos sobre a Avaliação de Desempenho com base na metodologia definida para público geral e lideranças.
• Desenvolver materiais de apoio sobre o processo de avaliação de desempenho, como faqs, infográficos, entre outros.
• Monitorar e dar suporte ao processo de Avaliação do Período de Experiência, desde o envio e retorno dos formulários até a análise das notas, identificando pontos de atenção e apoiando os gestores na tomada de decisão.
• Orientar gestores quanto às boas práticas de recepção e acompanhamento de novos colaboradores.
• Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas de negócio, propondo soluções alinhadas à estratégia da Companhia.
• Gerenciar toda a logística de treinamentos: reserva de salas, organização de coffee breaks, convites, listas de presença, relatórios de participação e interface com fornecedores.
• Conduzir treinamentos de Integração/Onboarding presenciais, garantindo uma experiência positiva ao novo colaborador desde o primeiro dia.
• Administrar o Programa de Onboarding: elaboração de agendas, gestão de convites, organização de welcome kits, acompanhamento da jornada e consolidação de feedbacks.
• Apoiar no desenho, execução e acompanhamento de programas estratégicos, como: Programa de Desenvolvimento de Líderes, Programas de Mentoria, Programas de Sucessão, Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), Programas de Estágio, Trainee e Jovens Aprendizes
• Conduzir entrevistas de desligamento e consolidar informações quantitativas e qualitativas.
• Elaborar relatórios de análise de turnover, identificando padrões, causas e tendências de saída.
• Produzir insights e recomendações práticas para gestores e liderança, apoiando melhorias de processos, clima e retenção de talentos.
• Apresentar indicadores de desligamento em reuniões executivas, com propostas de planos de ação.
• Elaborar apresentações executivas para submissão e aprovação de programas, acompanhamento de status e definição de escopo junto à liderança.
• Estruturar materiais de reporte com clareza, objetividade e impacto visual, garantindo comunicação estratégica com públicos executivos.
• Apoiar a gestão de stakeholders, fortalecendo o engajamento das áreas de negócio nas iniciativas de DHO.

Requirements and skills

• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, ou áreas afins.
• Excel avançado para análise de dados e indicadores.
• PowerPoint avançado para elaboração de apresentações executivas de alto impacto.
• Experiência prática em programas de DHO, incluindo liderança, sucessão, mentoria, PDIs, programas de estágio, trainee e aprendizes.
• Conhecimentos em Treinamento & Desenvolvimento, incluindo logística, condução de treinamentos presenciais e avaliação de reação.
• Vivência em análise de turnover e condução de entrevistas de desligamento, consolidando dados qualitativos e quantitativos para apoio a planos de ação.
• Boa comunicação escrita e verbal, com capacidade de dialogar com todos os níveis da organização.
• Pensamento analítico e estratégico.
• Relacionamento interpessoal e habilidade de influência.
• Flexibilidade para lidar com múltiplos cenários e demandas.
• Capacidade de execução, disciplina e organização.
• Foco em resultados e performance.

Additional information

Benefícios oferecidos:

• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Cartão cesta natal;
• Convênio Médico (Sem mensalidade e com coparticipação);
• Convênio Odontológico (Sem mensalidade e sem coparticipação);
• Licença paternidade ou maternidade estendida;
• Plano médico sem coparticipação para gestante;
• Programa para Gestantes;
• Auxílio Creche;
• VR e VA integral durante período de licença;
• VR integral durante período da férias;
• Seguro de vida;
• Cobertura seguro residencial Porto Seguro para emergências;
• Convênio PetLove (para animais de estimação);
• Parceria Educacional;
• Convênio Sesc;
• Folga no aniversário;
• Estacionamento e/ou Vale Transporte;
• Assistência Funeral;
• Parceria com a Academia Selfit (Lar Center);
• TotalPass e/ou Wellhub.