Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional DHO

ncora Group; Vinhedo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa especializada em soluções para a Construção Civil está em busca de um profissional para o cargo de Analista de Recursos Humanos. O candidato será responsável pela condução de processos seletivos e pela integração de novos colaboradores. É necessária formação superior em Psicologia, RH ou áreas correlatas e experiência em recrutamento. Oferecemos uma remuneração compatível com o mercado e diversos benefícios como assistência médica e refeitório na empresa.

Serviços

Assistência médica

Assistência odontológica

Check up anual de saúde

Refeitório na empresa

Vale transporte

Estacionamento na empresa

Qualificações

• Experiência com recrutamento e seleção por competências para todos os níveis.
• Conhecimento em canais de recrutamento.
• Habilidades de administração do tempo.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos, monitorando processos e fornecendo indicadores.
• Organizar e conduzir integrações, palestras e treinamentos.
• Gestão da etapa admissional, orientando documentação e agendando exames.

Conhecimentos

Organização

Comunicação assertiva

Proatividade

Dinamismo

Atendimento ao cliente interno

Formação académica

Ensino Superior em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas

Especialização ou pós-graduação na área

Ferramentas

Pacote Office

LinkedIn

Gupy

Indeed

Descrição da oferta de emprego

Job description

Aqui na Âncora prezamos pela qualidade, além de sermos movidos por grandes desafios e guiados por nossos valores!

Faça parte do nosso time Âncora Group, empresa que possui mais de 30 anos de história, está sempre em expansão e é especialista no desenvolvimento de soluções e sistemas de fixação, acessórios e ferramentas manuais e elétricas para a Construção Civil.

Main responsibilities

Este profissional ficará responsável por conduzir processos seletivos visando atrair os melhores candidatos de diversos níveis de cargos aderentes ao perfil da área e da empresa, bem como garantir a integração de novos colaboradores. Apoiar os programas de treinamento e desenvolvimento,visando o aprimoramento das competências e habilidades das equipes. Participar da implementação, organização e controle de ações de endomarketing, contribuindo para o alinhamento da comunicação interna, o engajamento e retenção.

• Condução de processos seletivos e gestão do controle de vagas internas e externas, monitorando processos em todas as etapas e fornecendo indicadores estratégicos aos gestores;
• Alinhamento de perfil com gestores, estudo de requisitos dos cargos e definição das melhores estratégias de recrutamento e divulgação;
• Triagem de currículos, busca ativa e entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo, incluindo aplicação de testes técnicos e comportamentais;
• Realização de devolutivas construtivas aos candidatos, assegurando uma experiência positiva;
• Gestão da etapa admissional: agendamento de exames, orientação documental e envio de documentação ao RH e SESMT;
• Monitoramento dos períodos de experiência e apoio aos gestores nas avaliações de recém-admitidos e promovidos;
• Planejamento e execução de campanhas internas de engajamento e programas de reconhecimento alinhados à cultura organizacional;
• Apoio na implantação de procedimentos e projetos de T&D e CI;
• Organização e condução de integrações, palestras e treinamentos conforme demandas;
• Preparação e revisão de materiais de treinamento em parceria com as áreas envolvidas;
• Atendimento aos colaboradores, oferecendo suporte e orientação sobre temas diversos;
• Identificar melhorias nas rotinas executadas e executar outras atividades inerentes ao setor.

Requirements and skills

• Ensino Superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;
• Diferencial especialização ou pós-graduação na área;
• Experiência com recrutamento e seleção por competências para vagas de todos níveis;
• Conhecimento em canais e plataformas de recrutamento (LinkedIn, Gupy, Indeed, etc);
• Pacote Office intermediário (Excel, Word e Power Point);
• Habilidades de organização, administração do tempo, proatividade, dinanismo, comunicação assertiva e atendimento aos clientes internos.

Additional information

Oferecemos:

• Remuneração compatível com mercado;
• Assistência médica (custeado parte empresa e parte colaborador);
• Assistência odontológica (opcional custeado pelo colaborador);
• Wellhub (antigo Gympass - plano Starter 100% custeado pela empresa);
• Convênio farmácia;
• Check up anual de saúde;
• Campanha de vacinação contra Influenza;
• Refeitório na empresa;
• Cesta de produtos (prêmio mediante regras da Política de Assiduidade);
• Participação mensal (prêmio mediante atingimento das metas de faturamento);
• Vale transporte;
• Estacionamento na empresa;
• Uniforme;
• Convênio com papelaria;
• Premiação por Indicação (prêmio mediante regras da Política Indique um Talento);
• Compra direta de produtos da marca com melhores condições;
• Ambientes de convivência como biblioteca, grêmio com sala de jogos, quadra e espaço com churrasqueira.

Horário de Trabalho: Presencial de 2ª feira a 5ª feira das 08h às 18h / 6ª feira das 08h às 17h.

#VemSerAncora