Analista de Desenvolvimento Humano e Cultura

SupportFinity™; Brasília; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia, com sede em Brasília, busca um profissional para o Departamento de Gestão de Pessoas. O candidato deve ter formação em áreas relacionadas e experiência em Recursos Humanos, especialmente em ambientes dinâmicos. As responsabilidades incluem construir e disseminar a cultura organizacional, implementar programas de desenvolvimento e promover o engajamento dos colaboradores. Oferecemos um ambiente inovador, com foco em desenvolvimento contínuo e impacto real nos projetos.

Serviços

Ambiente inovador

Desenvolvimento contínuo

Impacto real

Cultura que acolhe

Qualificações

• Experiência prévia em Recursos Humanos, Desenvolvimento Humano/Organizacional, Cultura ou People Culture.
• Preferencialmente em empresas de tecnologia ou ambientes dinâmicos.
• Desejável experiência com metodologias de feedback e programas de desenvolvimento.

Responsabilidades

• Co-construir a cultura e os valores da empresa.
• Elaborar programas de integração para novos colaboradores.
• Planejar ações de desenvolvimento interno como treinamentos e workshops.
• Promover iniciativas de engajamento e clima organizacional.

Conhecimentos

Comunicação clara

Empatia

Capacidade de escuta

Proatividade

Espírito colaborativo

Visão estratégica

Formação académica

Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

QUALIFICAR TI | Apply | Full-time | Negotiable | Unknown

Sobre Nós

Na Qualificar TI, somos especialistas em Governança de Dados, Gerenciamento de Projetos, Transformação Digital e Outsourcing. Há mais de 24 anos, entregamos soluções estratégicas e as melhores práticas de TI para gerar valor real aos nossos clientes e à sociedade. Se você gosta de aprender, compartilhar conhecimento e construir soluções que fazem diferença, esta vaga é para você.

Atividades

• Co-construir junto à liderança a cultura e os valores da empresa, disseminando-os de forma clara e consistente.
• Elaborar e implementar programas de integração (onboarding) para novos colaboradores e monitorar a adaptação.
• Planejar e executar ações de desenvolvimento interno: treinamentos, workshops, planos de carreira, mentoring/coaching.
• Apoiar o mapeamento de competências e necessidades de desenvolvimento, participando da definição de trilhas de crescimento.
• Promover iniciativas de engajamento, clima organizacional e retenção: pesquisas de clima, ações de reconhecimento, feedback, comunicação interna.
• Atuar como parceira de negócio junto às lideranças — apoiar decisões sobre pessoas, cultura e clima.
• Acompanhar indicadores de RH e cultura: e.g. turnover, engajamento, satisfação, resultados de pesquisas internas.
• Participar de processos de recrutamento e seleção quando houver fit cultural como critério relevante.

Requisitos Obrigatórios

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência prévia em Recursos Humanos, Desenvolvimento Humano/Organizacional, Cultura ou People Culture — preferencialmente em empresas de tecnologia ou ambientes dinâmicos.
• Habilidade para comunicação clara, empatia, capacidade de escuta e influência.
• Proatividade, espírito colaborativo e capacidade de atuar como agente de transformação cultural.
• Visão estratégica para mapear necessidades e desenhar programas alinhados à estratégia da empresa.
• Desejável experiência com metodologias de feedback, avaliação de clima, gestão por competências e programas de desenvolvimento.

Requisitos Desejáveis

• Experiência em empresas de TI / tecnologia / startups.
• Familiaridade com metodologias ágeis, cultura ágil, trabalho remoto/híbrido.
• Vivência com Employer Branding, EVP (Employee Value Proposition), e programas de diversidade inclusão.

Certificações Obrigatórias

Não se aplica

Por Que Trabalhar na Qualificar TI

• Ambiente Inovador: Aqui você trabalha com um time diverso e colaborativo, que valoriza o seu conhecimento e incentiva seu crescimento.
• Desenvolvimento Contínuo: Oferecemos treinamentos, certificações e programas de capacitação para você evoluir sempre.
• Impacto Real: Atuamos em projetos estratégicos que transformam empresas e entregam resultados concretos.
• Cultura que acolhe: Valorizamos a diversidade como parte da nossa cultura e acreditamos que a inovação nasce das diferenças.

Desafio Aceito?

Se você se identificou com nossa cultura e quer fazer parte de uma equipe que transforma tecnologia em resultados, chega mais!

Candidate-se e venha ser um Qualifier!

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Regime De Contratação

CLT

Departamento

DGP_Departamento de Gestão de Pessoas