Analista De Desenvolvimento Humano

ASSOCIAÇÃO REABILITAR; Teresina; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de saúde em Teresina busca um Analista de Desenvolvimento Humano para compor sua equipe e atuar na análise e otimização de processos de treinamento. O candidato ideal possui formação superior em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia. Serão consideradas práticas de inclusão, dando preferência a pessoas com deficiência. O cargo requer experiência em treinamento e conhecimentos intermediários em Pacote Office e Canva, além de Excel Intermediário. A posição oferece a oportunidade de contribuir significativamente para o desenvolvimento humano da equipe.

Qualificações

• Experiência anterior de, no mínimo, 6 meses na área.
• Pós graduação concluída na área.

Responsabilidades

• Analisar e propor melhorias no setor.
• Planejar e organizar Treinamento e Desenvolvimento.
• Realizar levantamento das necessidades de treinamento.
• Desenvolver materiais de treinamento.
• Analisar a eficácia dos programas de treinamento.

Conhecimentos

Conhecimento intermediário em Pacote Office

Conhecimento em Canva

Excel Intermediário

Formação académica

Ensino Superior concluído em Administração, Recursos Humanos e/ou Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Para atuar nos serviços administrativos da saúde e compor o quadro de profissionais da Associação Piauiense de Habilitação, Reabilitação, Readaptação - Associação Reabilitar, onde nosso objetivo é apoiar, desenvolver e gerenciar projetos e ações na área da saúde, bem como para promover a inclusão social de pessoas com deficiência.

Este processo seletivo, tem a finalidade compor o Quadro de Profissionais do setor de Desenvolvimento Humano desta instituição.

Conheça os requisitos e atividades pertinentes ao cargo de Analista de Desenvolvimento Humano:

Responsabilidades

• Vivenciar a identidade organizacional da Associação Reabilitar;
• Analisar e propor melhorias e / ou novas tecnologias / metodologias, objetivando a otimização da operação do setor;
• Planejamento e organização de Treinamento e Desenvolvimento de pessoal;
• Realizar o Levantamento das Necessidades de Treinamento dos setores e Projetos geridos pela Entidade, identificando as lacunas de habilidades e comportamentos a serem aperfeiçoados e desenvolvidos;
• Alinhar o suporte e acompanhamento dos demais setores na execução das capacitações, para garantir a excelência;
• Desenvolver materiais de Treinamento de acordo com as necessidades identificadas no LNT (manuais, apresentações, vídeos e demais recursos);
• Acompanhar orçamentos e recursos para garantir que os programas de treinamento sejam eficazes e estejam dentro das estimativas da Entidade, assim como acompanhar a logística e a organização dos treinamentos;
• Trabalhar em conjunto com instrutores, palestrantes ou profissionais externos para fornecer a aplicabilidade dos treinamentos, assim como ministrar treinamentos presenciais ou on-line quando necessário;
• Analisar a eficácia dos programas de treinamentos por meio de avaliações de reação, feedbacks, avaliações de desempenho e métricas de sucesso;
• Mapear, desenhar, implementar e aplicar soluções de aprendizagem, trilhas de conhecimento e programas de treinamento alinhadas às necessidades de áreas, pessoas e estratégias da empresa;
• Preparar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações;
• Apoiar no planejamento e desenvolvimento de programas de educação continuada e permanente;
• Realizar o processo de Recrutamento e Seleção de acordo com o perfil da vaga, quando solicitado;
• Elaborar e encaminhar parecer de processo seletivo para gestores, quando solicitado;
• Garantir a integração de novos colaboradores à identidade organizacional da Associação;
• Apoiar a implantação e acompanhamento de todas as ações e indicadores do setor de Desenvolvimento Humano;
• Elaboração de Procedimentos Operacionais Padrão e Fluxograma de sua área;
• Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do superior imediato.

Requisitos

Escolaridade mínima

• Ensino Superior concluído em Administração, Recursos Humanos e/ou Psicologia.

Pré-requisitos

• Experiência anterior de, no mínimo, 6 meses na área;
• Conhecimento intermediário em Pacote Office; Canva; Excel Intermediário;

Pós graduação concluída na área.

Todas as vagas também são destinadas para pessoas com deficiência.

Estamos ansiosos para conhecer o seu perfil e esperamos que você possa juntar-se a nós nesta importante missão.