ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO E CULTURA

Grupo Supernosso; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de varejo em Belo Horizonte está à procura de um Analista de Desenvolvimento e Cultura. O profissional será responsável por planejar e conduzir treinamentos para potencializar o aprendizado e engajamento das equipes. É necessário ter formação em Psicologia ou Gestão de RH e experiência em criação de treinamentos. Oferecemos benefícios como alimentação na empresa e plano de saúde.

Serviços

Alimentação na empresa

Vale transporte

Plano de saúde e odontológico

Cartão farmácia

Clube de vantagens

SESC

Convênios educacionais

Crédito para compras na empresa

Desconto de 20% na conta de luz

Qualificações

• Experiência com criação e condução de treinamentos.
• Disponibilidade para visitar lojas do grupo.
• Domínio de ferramentas digitais.

Responsabilidades

• Planejar, desenvolver e conduzir programas de treinamento.
• Promover ações que reforcem a cultura organizacional.
• Elaborar materiais didáticos para treinamentos.

Conhecimentos

Domínio do pacote Office

Domínio do Canva

Experiência com criação e condução de treinamentos

Habilidade em design instrucional

Formação académica

Formação superior em Psicologia

Formação em Gestão de RH

Ferramentas

Plataformas de treinamento online

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Vaga

O Analista de Desenvolvimento e Cultura será responsável por planejar, implementar e acompanhar iniciativas que promovam o desenvolvimento dos colaboradores e fortaleçam a cultura organizacional. Atuará diretamente na criação e condução de treinamentos e ferramentas digitais para potencializar o aprendizado e engajamento das equipes.

Principais Atribuições

• Domínio do pacote Office e Canva;
• Planejar, desenvolver e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento;
• Promover ações que reforcem a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores;
• Realizar visitas às lojas do grupo para acompanhamento e suporte às ações de desenvolvimento;
• Elaborar materiais didáticos e conteúdos para treinamentos;
• Monitorar e avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados, propondo melhorias contínuas;
• Formação em Psicologia, Gestão de RH e áreas afins.

Requisitos Obrigatórios

• Experiência com criação e condução de treinamentos;
• Disponibilidade para visitar lojas do grupo;
• Formação superior em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Domínio de plataformas de treinamento online e ferramentas digitais.

Requisitos Desejáveis (diferencial)

• Experiência prévia com treinamentos corporativos;
• Conhecimento em metodologias de desenvolvimento humano e cultura organizacional;
• Habilidade em design instrucional e produção de conteúdo multimídia;
• Certificações relacionadas a treinamento e desenvolvimento.

Benefícios

• Alimentação na empresa;
• Vale transporte;
• Plano de saúde e odontológico;
• Cartão farmácia;
• Clube de vantagens;
• SESC;
• Convênios educacionais;
• Crédito para compras na empresa;
• Desconto de 20% na conta de luz.

Jornada De Trabalho e Carga Horária

• 08:00 às 17:48 (segunda a sexta / 1 h de almoço)
• Presencial