Analista de Departamento Pessoal Pleno

FCamara Consultoria; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria empresarial localizada em São Paulo está buscando um Analista de Departamento Pessoal Pleno. O profissional será responsável pela gestão de benefícios, cálculo e fechamento da folha de pagamento mensal, e pela elaboração de relatórios gerenciais. Para esta função, é necessário ter graduação em Administração ou Recursos Humanos, experiência prévia no setor de Departamento Pessoal e conhecimento em legislação trabalhista. A empresa valoriza organização, bom relacionamento e capacidade de lidar com alta demanda de trabalho.

Qualificações

• Experiência mínima de 2 anos na rotina do setor.
• Familiaridade com sistemas de DP.
• Conhecimento em legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Gerir benefícios dos colaboradores.
• Calcular e fechar folha de pagamento mensal.
• Preparar relatórios de fechamento mensal.

Conhecimentos

Vivência em rotinas de Departamento Pessoal

Pacote Office (Excel intermediário)

Boa comunicação

Organização

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Recursos Humanos

Ferramentas

Sistema Sênior

Descrição da oferta de emprego

O que você acha de trabalhar em uma empresa inovadora, que busca os melhores talentos, que motiva a sua criatividade para novas ideias, que visa sempre o bem‑estar dos profissionais e o melhor uma empresa humanizada?

A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Departamento Pessoal Pleno.

Main responsibilities

• Realizar a compra e gestão dos benefícios referente a diferentes CNPJS e fornecedores;
• Preparar dados para os relatórios gerenciais sobre assuntos e KPI(s) relativos ao setor;
• Fazer a manutenção e gestão de todos os benefícios dos colaboradores.
• Realizar o processo de gestão de vidas junto as operadoras, incluindo o processo de movimentação, entradas e saídas de colaboradores e as políticas internas.
• Realizar a compra e Gestão dos benefícios, conforme cronograma.
• Realizar o rateio das despesas da área, bem como seus lançamentos através de controles internos e do sistema financeiro visando a correta alocação das despesas em cada centro de custo.
• Observar as exigências sindicais e analisar as convenções coletivas, para assegurar o cumprimento das exigências em cada região.
• Alimentar o sistema ERP para efeitos de descontos e pagamentos de benefícios.
• Realizar cálculos, conferências e fechamento de folha de pagamento de funcionários mensalmente considerando informações sobre adiantamentos e possíveis diferenças e/ou alterações salariais (cálculos da folha do início ao fim).
• Preparar relatórios de fechamento mensal relacionados a folha de pagamento;
• Gerar arquivos bancários de folha de pagamento para envio ao banco;
• Eventos do E-Social: Iniciais, periódicos e Não periódicos;
• E-social, Consignados e FGTS DIGITAL;

Requirements and skills

• Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Recursos Humanos.
• Vivência em rotinas de Departamento Pessoal, com foco em benefícios.
• Familiaridade com sistemas de DP, sendo desejável experiência com sistema Sênior;
• Pacote Office (Excel intermediário).
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal;
• Perfil organizado, atento a prazos, com boa comunicação e vontade de aprender; facilidade com alta demanda de trabalho;
• Vivência na rotina do setor mínimo 2 anos.