Analista de Departamento Pessoal Pleno

Grupo Massa; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de comunicação e serviços em Curitiba está em busca de um profissional para o Departamento Pessoal. O candidato ideal deve ter formação em Administração ou áreas afins, experiência generalista em rotinas de DP, além de um sólido entendimento sobre legislação trabalhista. As responsabilidades incluem conferência da folha de pagamento, gestão da jornada do colaborador, e administração de benefícios. A empresa valoriza comunicação clara e empatia no atendimento aos colaboradores.

Qualificações

• Experiência generalista em rotinas de Departamento Pessoal.
• Vivência com medicina e segurança do trabalho.
• Domínio em controle e rateio de notas fiscais.

Responsabilidades

• Conferência de Folha de Pagamento e análise crítica.
• Gestão da Jornada do Colaborador e onboarding.
• Administração de Benefícios e movimentações financeiras do DP.
• Controle de Ponto e Jornada com relatórios analíticos.
• Gestão de Medicina e Segurança do Trabalho com CIPA.
• Atendimento aos Colaboradores com suporte empático.

Conhecimentos

Comunicação clara e didática

Gestão de benefícios

Conhecimento em legislação trabalhista

Experiência com múltiplos CNPJs

Vivência em empresas com alto volume de colaboradores

Formação académica

Formação superior em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistema Sênior

Microsoft Teams

Descrição da oferta de emprego

Somos una voz que nació no Paraná e hoje ecoa por todo o país, te convidando todos os dias a ter uma rotina descomplicada e simples. Seja no caminho para o trabalho, em uma pausa para o almoço ou no momento de descanso com a família.

Somos compostos por profissionais de diversas áreas, que através da pluralidade de ideias, gostos, experiências e opiniões, pensam fora da caixa entregando as melhores soluções. Seja na TV, Rádio ou Digital.

E principalmente, somos formados por pessoas que acreditam no poder da Comunicação. Que encaram os desafios de frente com integridade, atitude criativa, paixão e união. Buscando sempre os melhores resultados. Pois através dos nossos canais, Rede Massa, Massa FM, Massa Digital, Soluções Massa, e Instituto Solange Massa, estamos presentes no dia a dia de milhares de brasileiros.

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• Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência generalista em todas as rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista, eSocial e convenções coletivas.
• Vivência com medicina e segurança do trabalho, controle e rateio de NFs, e gestão de benefícios.
• Domínio do sistema Sênior e familiaridade com o Microsoft Teams.
• Comunicação clara e didática — capaz de traduzir temas complexos como IRRF de forma simples.
• Experiência com múltiplos CNPJs.
• Vivência em empresas com alto volume de colaboradores (+500 vidas).

• Conferência de Folha de Pagamento : validar lançamentos conforme políticas internas, CLT e convenções coletivas; realizar análises críticas e apontar correções à contabilidade terceirizada.
• Gestão da Jornada do Colaborador : conduzir o onboarding (parte DP), orientar sobre políticas de DP, coletar documentos, entregar benefícios, cadastrar digital no ponto, validar rescisões e garantir uma comunicação ágil, clara e humanizada.
• Administração de Benefícios : gerir movimentações, conferir faturas, efetuar rateios das NFs.
• Controle de Ponto e Jornada : realizar o tratamento e fechamento de ponto, gerenciar banco de horas e horas extras, atender colaboradores e gestores e elaborar relatórios analíticos bem como apoiar gestores na tomada de decisão.
• Gestão de Medicina e Segurança do Trabalho : atuar com a CIPA (editais, atas, instalação de pose e reuniões mensais), acompanhar e agendar os exames ocupacionais, laudos (PGR, PCMSO, LTCAT, PPP, ergonômico), SIPAT e situações emergenciais, além de cuidar do orçamento da área e acompanhamento do técnico de segurança periodicamente.
• Gestão Financeira do DP : realizar solicitações de compra, controle e rateio de notas fiscais (benefícios, materiais e serviços PJ), garantindo correta alocação contábil.
• Atendimento aos Colaboradores : ser referência em informações trabalhistas, holerites, férias e benefícios, oferecendo suporte com empatia, clareza e agilidade.