Analista de Departamento Pessoal

SOU; Serra; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa renomada localizada em Serra, Espírito Santo, está em busca de um profissional qualificado para atuar no Departamento Pessoal. Este papel envolve processamento completo da folha de pagamento, gestão de múltiplos tomadores e apuração de encargos trabalhistas. A formação superior em áreas correlatas e experiência nas rotinas do Departamento Pessoal são essenciais. Oferecemos uma oportunidade de crescimento em um ambiente colaborativo e desafiador.

Qualificações

• Formação superior completa.
• Experiência nas rotinas de Departamento Pessoal.
• Domínio do eSocial e encargos trabalhistas.

Responsabilidades

• Realizar processamento completo da folha de pagamento.
• Executar obrigações acessórias como DCTFWeb.
• Conduzir rotinas de admissão e rescisão.

Conhecimentos

Conhecimento em fechamento de folha de pagamento

Gestão de tomadores

Domínio do eSocial

Cálculo de verbas trabalhistas

Controle de ponto

Formação académica

Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Requisitos:

• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência sólida nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo: Fechamento de folha de pagamento (mensal e férias/13°), Gestão de múltiplos tomadores com rateio, Apuração e envio da DCTFWeb, Domínio do eSocial (eventos periódicos e não periódicos), Conhecimento em encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF), Vivência com admissão, rescisão, cálculo de verbas, controle de ponto, benefícios e afastamentos.

Principais atribuições:

• Realizar processamento completo da folha de pagamento;
• Efetuar gestão de tomadores com rateio;
• Executar envio de obrigações acessórias, como DCTFWeb e eventos do eSocial (periódicos e não periódicos);
• Conduzir rotinas de admissão, rescisão, controle de ponto, afastamentos, benefícios e conferência de documentos;
• Realizar apuração de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e conferência das guias;
• Manter organização e atualização dos registros de colaboradores, garantindo conformidade com as normas vigentes;
• Apoiar colaboradores e clientes, oferecendo suporte técnico sobre regras trabalhistas, políticas internas e dúvidas relacionadas à folha.