Analista de Departamento Pessoal

Grupo Modena e Silva; Porto Velho; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma rede de drogarias no Brasil busca um Analista de Departamento Pessoal. O candidato será responsável pela elaboração de folhas de pagamento, controle de admissões e demissões, e garantirá a conformidade legal das atividades do departamento. É necessário ter formação superior em áreas relacionadas e experiência na função. Oferece-se o trabalho em horário comercial e a remuneração será discutida durante a entrevista.

Qualificações

• Experiência em departamento pessoal ou área similar é desejável.
• Conhecimento da legislação trabalhista e benefícios é essencial.
• Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal são necessárias.

Responsabilidades

• Gerenciar processos relacionados à admissão, demissão e controle de ponto.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente.
• Atender e solucionar dúvidas de colaboradores sobre folha de pagamento.

Conhecimentos

Comunicação

Relações interpessoais

Atenção aos detalhes

Resolução de problemas

Formação académica

Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Microsoft Excel

Microsoft Word

Descrição da oferta de emprego

Venha fazer parte do Grupo Modena Silva, estamos presente nos estados de Rondônia, Amazonas e Pará, com a missão de satisfazer as necessidades de seus clientes, atuando com excelência e agilidade nos atendimentos.

Contamos com a rede FARMARCAS, que se destaca no mercado farmacêutico por sua gestão eficiente de drogarias. O Grupo é responsável por Gerir e Administrar as Drogarias Ultra Popular, Maxi Popular e Mega Popular.

Resumo da posição

Estamos em busca de um profissional para posição de Analista de Departamento Pessoal, o candidato deverá elaborar e analisar folha de pagamentos, cadastros de funcionários e encargos a serem recolhidos, elaboração de movimentações do funcionário - Admissões, Rescisões, Controle de férias, análise de cálculos, envio de Esocial e demais obrigações.

Principais Responsabilidades

• Administração de Pessoal: Gerenciar processos relacionados à admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento e benefícios dos colaboradores.
• Conformidade Legal: Garantir que todas as atividades estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente, incluindo cálculos de encargos sociais e impostos.
• Relacionamento com Funcionários: Atender e solucionar dúvidas de colaboradores sobre questões de folha de pagamento, benefícios e outras questões relacionadas ao departamento pessoal.
• Controle de Documentação: Manter a documentação dos colaboradores organizada e atualizada, incluindo registros de contratos, férias e licenças.
• Relatórios e Análises: Elaborar relatórios e análises de indicadores de departamento pessoal, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.

Requisitos

• Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência: desejável experiência em departamento pessoal ou área similar.
• Conhecimentos: Conhecimento da legislação trabalhista, benefícios e sistema de folha de pagamento.
• Habilidades: Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, atenção aos detalhes e capacidade de resolver problemas de forma eficaz.
• Informática: Conhecimento avançado em ferramentas de Microsoft Office (Excel, Word) e sistemas de gestão de departamento pessoal.

Desejável

• Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
• Certificações ou cursos adicionais em legislação trabalhista ou gestão de recursos humanos.

Disponibilidade para horário comercial

Remuneração: no ato da entrevista