Analista de Departamento Pessoal

CRP Tech; Palmas; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Palmas busca um profissional para atuar no Departamento Pessoal. O contratado será responsável pelo atendimento aos colaboradores, controle de benefícios, apuração da frequência e execução de processos de contratação e rescisão. É necessário ter formação ou estar cursando Ensino Superior em área relacionada e experiência em rotinas administrativas. A empresa oferece salário a combinar, plano de carreira, vale alimentação e plano de saúde.

Serviços

Vale Alimentação de R$ 620,00

Plano de Saúde/Odontológico Nacional (50%, sem coparticipação)

Plano de Carreira

Qualificações

• Cursando ou tendo finalizado Ensino Superior relacionado.
• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal e administrativas.
• Domínio em ferramentas de gestão e legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Prestar atendimento aos colaboradores sobre benefícios e folha de pagamento.
• Controlar a frequência e administrar períodos de férias.
• Gerenciar o processo de contratação e rescisão contratual.

Conhecimentos

Experiência em rotinas de Departamento Pessoal

Excel Intermediário

Conhecimento em Legislação Trabalhista

Formação académica

Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins

Ferramentas

ERP Protheus

Descrição da oferta de emprego

Deseja trabalhar em uma empresa que respira tecnologia, oferece novos desafios, plano de carreira e um ambiente de trabalho de constante desenvolvimento profissional?

Confira o perfil abaixo e candidate-se!

Requisitos

• Estar cursando ou ter finalizado Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins;
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e rotinas administrativas;

Conhecimentos Desejáveis/Diferenciais

• Conhecimento e domínio em Legislação Trabalhista;
• Excel Intermediário;
• Domínio em ERP Protheus ou similares.

Atividades e responsabilidades

• Prestar atendimento aos colaboradores, orientando sobre benefícios, folha de pagamento, férias, vale-transporte, 13º salário, descontos e demais eventos trabalhistas.
• Esclarecer dúvidas e fornecer informações de forma clara e precisa, mantendo a boa experiência do colaborador.
• Apurar e acompanhar a frequência dos colaboradores, registrando ocorrências como faltas, atrasos, falhas de registro ou inconsistências.
• Controlar o fluxo de férias, observando vencimentos dos períodos aquisitivos e regras internas para garantir o cumprimento da legislação.
• Realizar os lançamentos de justificativas de ausência e demais ocorrências correlatas.
• Executar o processo de contratação de ponta a ponta conforme liberação da área de Talentos Humanos, incluindo coleta de documentos, cadastramento e inclusão de benefícios.
• Realizar o controle de períodos de experiência, notificando gestores sobre efetivações ou descontinuidade contratual.
• Reunir, organizar e enviar mensalmente as informações necessárias para o processamento da folha de pagamento, incluindo alterações contratuais, ocorrências e eventos variáveis.
• Acompanhar e conferir documentos e lançamentos que impactam na folha.
• Atuar na concessão e manutenção dos benefícios, realizando inclusões, alterações e exclusões conforme necessidade.
• Efetuar controle, cálculo, compra e distribuição de benefícios, garantindo sua correta administração.
• Controlar os exames admissionais, periódicos e demissionais dentro dos prazos legais.
• Atualizar documentações de colaboradores (endereço, dependentes, plano de saúde, escolaridade, estado civil, etc.) ao longo de todo o contrato de trabalho.
• Conduzir o processo de rescisão contratual de ponta a ponta, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos, bem como preparando os documentos, cálculos e lançamentos necessários ao processo.
• Realizar o controle de pagamentos mensais a prestadores de serviços.
• Acompanhar reajustes contratuais e operacionalizar as rotinas de gestão de terceiros.
• Elaborar relatórios, quadros demonstrativos e demais informações solicitadas pelas áreas internas.
• Organizar documentação da área, manter arquivos atualizados e executar atividades administrativas gerais (atendimento telefônico, cópias, correspondências, controle de faturas, pagamento a fornecedores, etc.).
• Manter-se atualizado sobre alterações na legislação trabalhista, previdenciária e fiscal que impactem as rotinas do Departamento Pessoal.
• Informar superiores e áreas correlatas sempre que houver mudanças relevantes, sugerindo adequações aos procedimentos internos.

Informações sobre o Contrato

• Salário: a combinar
• Carga Horária: 40h semanais: Segunda a Sexta das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00.

Benefícios

• Vale Alimentação: R$ 620,00
• Plano de Saúde / Odontológico Nacional (50%, sem coparticipação)
• Plano de Carreira

Modelo

Presencial Palmas-TO