Analista de Cargos e Salários

LigaJobs; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma construtora e incorporadora em São Paulo está contratando um Analista de Cargos e Salários. O profissional será responsável por estruturar processos salariais, suportar movimentações de pessoal e realizar pesquisas salariais. É necessário ter formação em áreas correlatas e conhecimento avançado em Excel. A vaga oferece benefícios como vale refeição, assistência médica e seguro de vida.

Serviços

Vale Refeição ou Alimentação

Assistência médica

Assistência odontológica

TotalPass

PLR

Seguro de Vida

Day Off

Qualificações

• Formação superior completa em áreas correlatas.
• Experiência sólida em rotina da área de Remuneração.
• Desejável experiência em construção civil ou indústrias com várias plantas.

Responsabilidades

• Estruturar e implantar processos de cargos e salários.
• Suporte técnico em promoções e transferências.
• Realizar estudos salariais e simulações.

Conhecimentos

Excel avançado

Conhecimentos em sistemas ERP

Metodologias de avaliação de cargos

Formação académica

Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Economia, Engenharia ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional

Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

Nível hierárquico

Analista

Lugar de trabalho

São Paulo, SP

Regime de contratação

Efetivo – CLT

Jornada

Integral

Resumo da vaga

O LigaJobs está assessorando com exclusividade uma sólida e destacada construtora e incorporadora, especializada em empreendimentos residenciais de interesse habitacional, na contratação de um ANALISTA DE CARGOS E SALÁRIOS.

Responsabilidades

• Cargos e Salários - estruturar e implantar processos de cargos e salários, através da revisão e criação de cargos e posições, descrição, pontuação, pesquisa salarial, atualização de tabela salarial, reclassificação de funções e implantação de políticas de remuneração.
• Suportar processo de Movimentações de Pessoal – suporte e orientação técnica aos gestores e HRBPs em demandas relacionadas a promoções, méritos, transferências e criação de posições na estrutura organizacional, entendendo a realidade de cada área/diretoria para propondo soluções que atendam às necessidades e promovam a sustentabilidade do negócio.
• Pesquisa salariais e simulações - realizar estudos salariais, simulações de mudanças de estrutura organizacional e impacto no custo de pessoal.
• Suporte programas de ICP (Incentivo de Curto Prazo) e ILP (Incentivo de Longo Prazo) – consolidar e acompanhar políticas e programas de remuneração variável (comissão e bônus corporativo) e Stock Options.
• Analisar e gerar indicadores/relatórios de remuneração – criar e acompanhar indicadores de remuneração total (diretos e indiretos), destacando riscos e oportunidades.

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Conhecimentos em Excel nível avançado.
• Conhecimentos em sistemas ERP.
• Experiência sólida em rotina da área de Remuneração e metodologias de avaliação de cargos.
• Desejável Experiência em empresa do setor da construção civil ou indústria que possua várias plantas.
• Disponibilidade para viagens.
• Local de trabalho: São Paulo.

Condições de contratação

• CLT.
• Vale Refeição ou Alimentação de R$ 40,00 por dia.
• Vale Transporte.
• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• TotalPass.
• PLR.
• Seguro de Vida.
• Day Off.

Benefícios

• Seguro de Vida.
• Assistência odontológica.
• Assistência médica.
• TotalPass.
• PLR.
• Vale Alimentação.
• Vale Refeição.