Analista De Business Partner Pleno - Sp

buscojobs Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor industrial está em busca de um(a) Analista de Negócios para gerenciar e otimizar os processos relacionados à jornada do colaborador. As responsabilidades incluem acompanhamento de férias, desligamentos, recrutamento, e identificação de melhorias e treinamentos. A formação acadêmica não é informada, mas é preferencial experiência na área de RH.

Qualificações

• Nível superior em áreas relacionadas é desejável.
• Experiência em processos de RH será um diferencial.

Responsabilidades

• Ser guardiã dos processos da jornada do colaborador.
• Ponto focal para assuntos relacionados ao RH.
• Acompanhar férias e banco de horas.
• Acompanhar e disseminar números e indicadores para as áreas.
• Acompanhar processos de desligamentos e realizar as entrevistas de desligamento.
• Prestar suporte e acompanhamento dos processos seletivos.
• Acompanhar o onboarding nas áreas.
• Identificar e propor ações, treinamentos, eventos e desenvolvimentos para as áreas.
• Apoiar nas devolutivas de PDA e desenvolvimento de PDI.
• Identificar e propor ações de engajamento.

Descrição da oferta de emprego

Visão Geral

Ser guardiã dos processos da jornada do colaborador. Ser o ponto focal para assuntos relacionados ao RH. Acompanhar férias e banco de horas. Acompanhar e disseminar números e indicadores para as áreas. Acompanhar Avaliações de Experiência. Acompanhar processos de desligamentos. Realizar as entrevistas de desligamento. Prestar suporte e acompanhamento dos processos seletivos. Acompanhar processo de onboarding nas áreas. Identificar e propor ações, treinamentos, eventos e desenvolvimentos para as áreas. Apoiar nas devolutivas de PDA e desenvolvimento de PDI. Identificar e propor ações de engajamento. Buscar / incentivar / propiciar a sinergia entre as diferentes áreas. Acompanhar projetos e ações de Gente nas áreas. Apoiar nas ações de Ciclo de Gente (ADI, avaliações 360, etc). Acompanhar clima das áreas / pesquisas / plano de ação. Realizar diagnóstico das áreas. Acompanhar os programas de lideranças e apoiar nos planos de ação.

Responsabilidades

• Guardiã dos processos da jornada do colaborador.
• Ponto focal para assuntos relacionados ao RH.
• Acompanhar férias e banco de horas.
• Acompanhar e disseminar números e indicadores para as áreas.
• Acompanhar Avaliações de Experiência.
• Acompanhar processos de desligamentos e realizar as entrevistas de desligamento.
• Prestar suporte e acompanhamento dos processos seletivos.
• Acompanhar o onboarding nas áreas.
• Identificar e propor ações, treinamentos, eventos e desenvolvimentos para as áreas.
• Apoiar nas devolutivas de PDA e desenvolvimento de PDI.
• Identificar e propor ações de engajamento.
• Buscar/incentivar/propiciar a sinergia entre as diferentes áreas.
• Acompanhar projetos e ações de Gente nas áreas.
• Apoiar nas ações de Ciclo de Gente (ADI, avaliações 360, etc).
• Acompanhar clima das áreas, pesquisas e plano de ação.
• Realizar diagnóstico das áreas.
• Acompanhar os programas de lideranças e apoiar nos planos de ação.

Formação Acadêmica

Formação Acadêmica: Não informado

Salário

Salário: A combinar

Cargo

Cargo: Analista de negócios

Empresa

Empresa: Portobello

Ramo

Ramo: Industrial