Analista de Benefícios e Qualidade de Vida Pleno

TOTVS; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está em busca de um Analista de Benefícios e Qualidade de Vida Pleno para estruturar ações na área de benefícios e bem-estar. O profissional será responsável por negociar com fornecedores, elaborar cenários para reajustes e implementar programas de bem-estar. Requer Ensino Superior completo em áreas correlatas, experiência em projetos e Excel avançado. Oferece um ambiente de trabalho híbrido e beneficia colaboradores com diversas ações de saúde e bem-estar.

Serviços

Programa +Saudáveis

Programa +Vantagens

Espaço de lactário

Licença maternidade e paternidade estendida

Qualificações

• Excel avançado é essencial para manuseio de planilhas.
• Experiência em atividades táticas e estratégicas de benefícios.
• Conhecimento dos produtos de benefícios e normas regulatórias.

Responsabilidades

• Conduzir negociações estratégicas com fornecedores.
• Elaborar cenários e simulações para decisões contratuais.
• Planejar e implementar programas de bem-estar baseados em dados.
• Desenvolver parcerias internas para ações de qualidade de vida.

Conhecimentos

Excel avançado

Negociação estratégica

Análise de dados

Experiência em projetos de médio a grande porte

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos, ou correlatas

Descrição da oferta de emprego

Analista de Benefícios e Qualidade de Vida Pleno

TOTVS |São Paulo - SP | Híbrido

Descrição da vaga

Missão do cargo: A posição é para estrutura de Benefícios & Bem-Estar e tem como principal desafio avaliar a competividade dos benefícios oferecidos pela empresa frente ao mercado, estruturar ações da área, realizar benchmarking com mercado, harmonizar as regras frente das empresas – frente benefícios e bem-estar, além de gerir fornecedores e atuar na interface para implantação com o CST – Adm. de gente.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir negociações estratégicas com fornecedores, buscando otimizar custos e melhorar a qualidade dos serviços.
• Elaborar cenários e simulações para tomada de decisão sobre reajustes, redesenho de planos e mudanças contratuais.
• Garantir alinhamento dos benefícios às políticas de diversidade, inclusão e ESG.
• Planejar e implementar programas de bem-estar baseados em dados (saúde mental, ergonomia, prevenção, engajamento).
• Mapear necessidades internas por meio de dados de absenteísmo, afastamentos, sinistralidade e pesquisas de clima.
• Desenvolver parcerias com áreas internas (SST, Comunicação, Facilities, RHBP) para ações integradas de qualidade de vida.
• Monitorar indicadores de impacto (ROI e VOI) de programas de bem-estar e propor ajustes contínuos.
• Analisar as tendências de mercado e propor adequações relacionadas à concessão de benefícios;
• Realizar cálculos e simulações relacionadas à adequação de benefícios;
• Organizar campanhas internas (workshops, palestras, campanha de vacinação, semana da saúde), entre outros;
• Estruturar políticas, normas e diretrizes de benefícios e QV alinhadas às melhores práticas;
• Criar dashboards e indicadores de performance.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos, Finanças ou correlatas;
• Experiência em projetos de médio a grande porte;
• Excel avançado, domínio no manuseio de planilhas;
• Experiência em atividades táticas e estratégicas de Benefícios - desenvolvimento e implementação de projetos de harmonização de empresas (integração) - diferencial;
• Conhecimento das Normas Regulamentadoras da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e da Superintendência de Seguros Privados (SUSEP);
• Conhecimento em todos os produtos de benefícios (plano de saúde, odontológico, seguro de vida, check-up, previdência privada, carro, etc.);
• Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
• Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
• Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
• Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
• Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
• Plano de saúde e odontológico;
• Vale refeição e / ou alimentação;
• Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Espaço de lactário;
• Seguro de vida;
• Auxílio creche;
• Previdência privada;
• Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;

Sobre a empresa

Como empresa líder em tecnologia somos um universo de pessoas inconformadas, movidas por inovação, autonomia, aprendizado e performance. Juntos e juntas, criamos oportunidades, transformamos futuros e compartilhamos conhecimento. Aqui o seu desenvolvimento profissional acontece em um ambiente inclusivo, respeitoso e energizante. De gente pra gente! Buscamos o crescimento sustentável. E usamos dados e IA para impulsionar resultados mais inteligentes e eficientes para os nossos clientes. Vem com a gente inovar e construir o futuro da tecnologia. #VemPraTOTVS #SomosTOTVS