Analista De Administração De Pessoal Ii

Unimed Poa; Porto Alegre; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma cooperativa de saúde em Porto Alegre procura um profissional para atuar na área de Administração de Pessoal. O candidato irá elaborar cálculos de folha de pagamento, controlar frequência dos colaboradores e operacionalizar processos de férias e rescisões. Especialização em legislação trabalhista é essencial. Se você tem graduação completa e experiência na área, venha fazer parte da nossa equipe! Valorizamos a diversidade e buscamos colaboradores alinhados com nossos valores de cuidado e excelência.

Qualificações

• Graduação completa em qualquer área.
• Experiência em Controle de Frequência, Folha de Pagamento e Legislação Trabalhista.

Responsabilidades

• Elaborar o cálculo da folha de pagamento.
• Operacionalizar os processos de férias e rescisões.
• Conferir e controlar a frequência dos colaboradores.
• Adequar parâmetros no sistema.
• Gestão da compra de benefícios.
• Cumprir cronograma de fechamento da folha.
• Controlar indicadores da administração de pessoal.

Conhecimentos

Controle de Frequência

Folha de Pagamento

Legislação Trabalhista

Formação académica

Graduação Completa

Ferramentas

Sistema TOTVS (Datasul)

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga

Para atendermos a todos nossos clientes e cooperados de forma humanizada e ética, contamos com colaboradores que acreditam em nossos valores cooperativistas e estão alinhados com nossa cultura de excelência do cuidar.

Enquanto cooperativa, temos o compromisso de capacitar, reter e reconhecer nossos colaboradores, propiciamos sinergia entre nosso capital humano e crescimento ao negócio todos os dias.

Aqui somos motivados a cuidar das pessoas, conectados com o cliente e trabalhamos com paixão!

Se você se identificou?

Venha Conferir!

Quem buscamos?

Você profissional para atuar na área de Administração de Pessoal, preparando dados para folha de pagamento, verificando cálculos de desconto, realizando o controle de frequência dos colaboradores e adequando parâmetros no sistema que visam a melhoria dos processos, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Quais serão as suas responsabilidades?

• Elaborar o cálculo da folha de pagamento, analisando cálculos de horas e descontos, visando o seu correto processamento.
• Operacionalizar os processos de férias e rescisões de colaboradores, avaliando eventuais impedimentos, providenciando as documentações e informações necessárias, responsabilizando-se pelos lançamentos e conferência conforme prazos e cronogramas preestabelecidos.
• Efetuar a conferência e controle de frequência dos colaboradores.
• Efetuar adequação dos parâmetros no sistema que visam a melhoria contínua dos processos.
• Processar e realizar a gestão da compra dos benefícios.
• Cumprir o cronograma da folha de pagamento quanto ao encerramento.
• Controlar e acompanhar indicadores da administração de pessoal.
• Atuar como preposto em demandas trabalhistas e fiscalizações relacionadas aos processos de Administração de Pessoal.
• Orientar os gestores quanto à legislação trabalhista e práticas de Recursos Humanos.
• Orientar e acompanhar tecnicamente os colaboradores menos experientes de sua célula.
• Atender colaboradores com a finalidade de esclarecer dúvidas referentes ao seu processo de atuação.

Requisitos e qualificações

É necessário que tenha :

• Graduação Competa
• Experiência em Controle de Frequência, Folha de Pagamento, Legislação Trabalhista.

Não é obrigatório, mas se tiver o requisito abaixo será um diferencial :

• Sistema TOTVS(Datasul)

Informações adicionais

O Cuidar faz parte do nosso jeito ser e a DIVERSIDADE, também!

Nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas!

Lembrando, também, que todas as informações e dados cadastrados precisam ter veracidade e comprovação.