Analista Business Analytics Jr.

XP Inc.; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia financeira em São Paulo busca um Analista Jr para o time de Estratégia e Performance. O profissional será responsável por monitorar indicadores e auxiliar na definição de metas, com foco em melhoria contínua dos processos. Procuramos candidatos com formação em áreas correlatas, habilidades analíticas e experiência em ferramentas como Power BI e Excel. O modelo de trabalho é flexível e voltado para a autonomia.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Licença parental de 6 meses

Auxílio Creche

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Qualificações

• Formação superior em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Capacidade analítica para gerar insights baseados em dados.
• Habilidades de problem solving e boa comunicação oral e escrita.

Responsabilidades

• Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e elaborar relatórios e dashboards gerenciais.
• Apoiar a definição de metas e acompanhar iniciativas estratégicas cross.
• Elaborar materiais executivos e apresentações para lideranças.
• Mapear e otimizar processos internos para aumentar eficiência.
• Interagir com diferentes áreas e níveis hierárquicos para garantir alinhamento.

Conhecimentos

Capacidade analítica

Habilidades de problem solving

Boa comunicação oral e escrita

Conhecimento avançado em Power BI

Conhecimento avançado em Excel

Conhecimento avançado em PowerPoint

Formação académica

Formação superior em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas

Ferramentas

Power BI

Excel

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Oportunidade

Buscamos por um profissional para fazer parte do time de Estratégia e Performance na Plataforma de Riscos da XP! Como Analista Jr, você será peça-chave no monitoramento de indicadores, definição de metas e melhoria contínua dos processos que garantem a segurança e eficiência da nossa operação.

• Formação superior em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Capacidade analítica para gerar insights baseados em dados.
• Habilidades de problem solving e boa comunicação oral e escrita.
• Conhecimento avançado em Power BI, Excel e PowerPoint.
• Disposição para aprender e se desenvolver na área.
• Alinhamento com a cultura XP: visão de longo prazo, meritocracia e trabalho em equipe.

Diferenciais:

• Experiência em Riscos ou áreas correlatas.
• Experiência em consultoria.
• Vivência em instituições financeiras.
• Conhecimento em programação (SQL, VBA).

Desafios e Impacto

• Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e elaborar relatórios e dashboards gerenciais.
• Apoiar a definição de metas e acompanhar iniciativas estratégicas cross.
• Elaborar materiais executivos e apresentações para lideranças.
• Mapear e otimizar processos internos para aumentar eficiência.
• Interagir com diferentes áreas e níveis hierárquicos para garantir alinhamento.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação cognitivo e comportamental da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências, além de discutirsobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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Você já possui experiência no setor financeiro/bancário? * Select...

Caso já tenha trabalhado, em qual área atuou? * Select...

Selecione quais destas linguagens/ferramentas/normas você possui conhecimento e familiaridade: * Select...

Qual é o seu nível de fluência na língua inglesa? * Select...

Qual é a sua identidade de gênero? * Select...

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar Prefiro não responder. As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.

Ao preencher aos campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.

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Você se identifica com qual raça e/ou etnia? * Select...

Você possui alguma deficiência? * Select...

Se você marcou "SIM" na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico.

Para que possamos viabilizar maior acessibilidade, caso seja confortável para você, pedimos que faça o upload do laudo médico mais atualizado que você tiver referente ao CID informado.

Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

Caso não tenha o laudo disponível no momento, você poderá apresenta-lo durante o processo seletivo.

Você necessita de algum recurso de acessibilidade para o processo seletivo? Se sim, por favor, indique no campo abaixo.

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Atualmente, você trabalha como agente autônomo em algum escritório vinculado à XP Inc.? * Select...

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