Analista BP RH Supply Chain PL

Coca-Cola FEMSA Brasil; Maringá; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande fabricante de bebidas em Maringá, Paraná, busca um(a) HR Business Partner para atuar na gestão de pessoas. O profissional será responsável por atrair, desenvolver e engajar talentos, promovendo um ambiente organizacional positivo. Oferecemos benefícios como plano de saúde, vale alimentação e participação nos lucros. É necessária formação superior e habilidades intermediárias em Excel. A vaga possibilita o desenvolvimento carreira em um ambiente dinâmico.

Serviços

Plano de saúde

Vale Alimentação

Participação nos Lucros

Restaurante no local

Qualificações

• Ensino Superior completo é obrigatório.
• Habilidades em Excel, nível intermediário são essenciais.
• Experiência generalista na área de Recursos Humanos, preferencialmente como HR Business Partner.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro de confiança em temas de gestão e pessoas.
• Conduzir processos para atração, desenvolvimento e engajamento de talentos.
• Promover melhorias no clima organizacional e experiência dos colaboradores.

Conhecimentos

Habilidades em Excel

Experiência como HR Business Partner

Formação académica

Ensino Superior completo

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás.

Main responsibilities

• Ser um(a) parceiro(a) de confiança para as lideranças, contribuindo com uma atuação próxima e consultiva em temas de gente e gestão;
• Conduzir processos voltados à atração, desenvolvimento e engajamento de talentos, assegurando o alinhamento à cultura e aos objetivos estratégicos da companhia;
• Apoiar a liderança nos principais ciclos de gestão de pessoas, como desempenho, sucessão e desenvolvimento;
• Promover iniciativas voltadas à melhoria do clima organizacional e da experiência dos colaboradores, estimulando um ambiente de trabalho positivo e inclusivo;
• Contribuir para a análise de indicadores de RH, identificando oportunidades e propondo ações que impulsionem os resultados do negócio;
• Participar de projetos de transformação e inovação em RH, apoiando a evolução dos processos e práticas internas;
• Atuar como agente de disseminação da cultura organizacional, impulsionando comportamentos que sustentem o crescimento e a performance da companhia.

Requirements and skills

• Ensino Superior completo;
• Habilidades em Excel, nível intermediário;
• Experiência generalista na área de Recursos Humanos — atuação anterior como HR Business Partner será um diferencial;
• Disponibilidade de horário para ações em turno, quando necessário.

Additional information

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar entregue no início do ano escolar para dependentes (consultar regras)
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo entregue em outubro para dependentes (consultar regras)