Analista ADM Pessoal Junior Vila Sonia

Pro security; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de segurança localizada em São Paulo está buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior. O profissional será responsável por realizar processos admissionais em grande volume, garantindo agilidade e qualidade. É essencial ter experiência em terceirização de mão de obra e excelente comunicação. A empresa oferece benefícios como assistência médica e participação nos lucros, e busca pessoas organizadas e proativas.

Serviços

Vale alimentação

Vale refeição

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Participação nos Lucros e Resultados

Day Off no aniversário

Descontos em universidades e instituições

Qualificações

• Experiência com processos admissionais de grande volume.
• Vivência em empresas de terceirização de mão de obra.
• Conhecimento intermediário a avançado em Excel.

Responsabilidades

• Realizar processos admissionais de grande volume.
• Garantir cumprimento de prazos e conformidade legal.
• Apoio nas rotinas de folha de pagamento e benefícios.

Conhecimentos

Organização

Proatividade

Boa comunicação

Conhecimento em Excel

Domínio dos processos admissionais

Formação académica

Formação superior em Administração, Gestão de RH ou Contabilidade

Ferramentas

Sistemas SAR52G

Sistemas Senior

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior, com foco principal no processo de admissão de colaboradores em grande volume, para atuar em um ambiente dinâmico, com rotinas intensas e foco em entregas com agilidade e qualidade. Se você tem vivência com mão de obra terceirizada, é organizado(a), proativo(a) e tem domínio dos processos admissionais, essa pode ser a oportunidade ideal para sua carreira!

Responsabilidades

• Realizar processos admissionais de grande volume, garantindo o cumprimento de prazos e conformidade legal.
• Conferência e organização de toda documentação admissional.
• Cadastro de colaboradores em sistema ERP (desejável conhecimento em SAR52G ou Senior).
• Geração e envio de contratos de trabalho para assinatura eletrônica.
• Coleta e controle de assinaturas eletrônicas (via plataforma digital).
• Apresentação institucional de integração para novos colaboradores, com foco em alinhamento de normas, políticas e cultura organizacional.
• Apoio nas rotinas de folha de pagamento, férias, rescisões e benefícios.
• Interface com os gestores operacionais para alinhamento das admissões e demandas específicas dos contratos.
• Apoio à área de R&S na transição do processo seletivo para a admissão.

Requisitos obrigatórios

• Formação superior completa ou cursando em Administração de Empresas, Gestão de RH, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada com processos admissionais em grande volume.
• Vivência em empresas de terceirização de mão de obra (serviços, vigilância, portaria, limpeza, facilities ou similares).
• Domínio de rotinas de Departamento Pessoal com foco em admissões.
• Conhecimento intermediário a avançado em Excel e Pacote Office.
• Boa comunicação e postura para apresentações em grupo (integrações).

Diferenciais desejáveis

• Conhecimento nos sistemas SAR52G e / ou Senior.
• Familiaridade com plataformas de assinatura eletrônica.
• Experiência com sistemas de gestão ERP voltados para serviços terceirizados.

Benefícios oferecidos

• Vale alimentação
• Vale refeição
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Participação nos Lucros e Resultados – PLR (equivalente a 1 salário / ano, condicionada ao atingimento de metas da empresa)
• Day Off no aniversário
• Convênios e parcerias com universidades, lojas e instituições como o SESC, oferecendo descontos aos colaboradores

Formação Acadêmica: Não informado

Salário: A combinar

Cargo: Analista de pessoal

Empresa: Pro security

Empresa de segurança patrimonial e terceirização de serviços.

Ramo: Serviços

(DF)