Advogado(a) Júnior - Resolução de Conflitos - Porto Alegre, Rio de Janeiro ou São Paulo

Souto Correa Advogados; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um escritório de advocacia busca um(a) Advogado(a) Júnior para atuar na Resolução de Conflitos em Porto Alegre, Rio de Janeiro ou São Paulo. As atividades incluem contencioso judicial e elaboração de peças, com foco em experiências diversas. O escritório oferece benefícios como estacionamento, bonificação anual e modelo de trabalho híbrido. Candidatos com diferentes perspectivas são encorajados a se candidatar.

Serviços

Estacionamento no local

Pagamento da anuidade da OAB

Bonificação anual

Modelo de trabalho híbrido flexível

Iniciativa de apoio à saúde

Programa de mentoria

Plano de carreira

Seguro de vida

Qualificações

• Até 2 anos de formado(a).
• Experiência prévia de ao menos 1 ano de estágio ou advocacia em contencioso.

Responsabilidades

• Atuação em contencioso judicial, em matéria de direito privado, representando clientes.
• Elaboração de peças e realização de atos processuais.
• Elaboração de relatórios processuais e comunicação com clientes.

Conhecimentos

Experiência em contencioso

Comunicação com clientes

Formação académica

Formado(a) em Direito

Descrição da oferta de emprego

Advogado(a) Júnior - Resolução de Conflitos - Porto Alegre, Rio de Janeiro ou São Paulo

Nascemos em 2013 e hoje somos um escritório full-service reconhecido pelos principais rankings jurídicos globais, focado nas pessoas e proativo na promoção da diversidade no ambiente corporativo. No Souto Correa você encontrará um escritório com mais de 300 profissionais engajados para inovar em soluções jurídicas com foco no que importa.

A equipe de Resolução de Conflitos possui experiência na prevenção e resolução de litígios complexos nas esferas administrativa e judicial, representando clientes perante todos os tribunais. Também colabora com os clientes na definição de estratégias para redução de processos e os aconselha de acordo com suas necessidades de negócios. O escritório lida com procedimentos que envolvem muitos setores da economia e considera a importância de trazer a realidade corporativa de cada indústria para a área de litígios.

As atividades a serem desenvolvidas incluirão:

• Atuação em contencioso judicial, em matéria de direito privado, representando clientes nacionais e estrangeiros;
• Elaboração de peças e realização de atos processuais;
• Elaboração de relatórios processuais e comunicação com clientes;
• Rotinas de contencioso em geral;
• Disponibilidade para atuação em Porto Alegre - RS, Rio de Janeiro - RJ ou São Paulo - SP;
• Até 2 anos de formado(a);
• Experiência prévia de ao menos 1 ano de estágio ou advocacia em contencioso.

O que você terá

• Estacionamento no local (Em Porto Alegre e São Paulo);
• Pagamento da anuidade da OAB;
• Bonificação anual;
• Modelo de trabalho híbrido flexível;
• Iniciativa de apoio a saúde - Souto Cuida;
• Programa de mentoria;
• Plano de carreira;
• Seguro de vida.
• Etapas do processo seletivo serão comunicadas pela empresa.

Juntos, somos potência. E nos tornamos únicos.

Souto Correa é a soma de grandes talentos com um propósito ainda maior: ir além do esperado, ressignificando a relação com os clientes. Acreditamos fortemente na parceria e sabemos o quanto a confiança conecta.

É assim desde 2013, respeitando a individualidade e estimulando o coletivo.

São os diferentes pontos de vista que nos fazem enxergar melhor os desafios para superá-los.

Nossa experiência vem da excelência técnica, comprometimento e determinação. Também da leveza e curiosidade, que nos fazem encarar tudo de um jeito nada óbvio.

Estamos unidos pelos mesmos objetivos, queremos celebrar as mesmas conquistas. E a jornada é muito mais gratificante quando se tem a companhia de um time vencedor.

Compromisso com a Diversidade

Reconhecemos a importância da diversidade em nosso ambiente de trabalho e estamos comprometidos em promover um espaço inclusivo. Encorajamos candidatos(as) com diferentes perspectivas e experiências, incluindo, mas não se limitando a, raça, gênero, orientação sexual, idade, e deficiência, a se candidatarem. Nosso compromisso com a diversidade é parte integrante da nossa missão, e candidatos(as) com perfis diversos terão prioridade em nosso processo seletivo.