Advogado A Civil Empresarial Buerger Tarouco Advogados

buscojobs Brasil; Santa Catarina; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um escritório de advocacia em Blumenau está à procura de um(a) advogado(a) civil e empresarial para atuar em contencioso. O candidato deve ter graduação em Direito e experiência em contencioso cível, além de habilidades de liderança. A vaga é presencial e oferece oportunidades de crescimento e acesso a cursos. Salário à combinar conforme experiência.

Serviços

Acesso a cursos

Oportunidade de crescimento

% por indicação de clientes

Possibilidade futura de associação/sócio de serviço

Qualificações

• Registro ativo na OAB.
• Experiência como advogado em contencioso cível.
• Proficiência em ferramentas digitais e comunicação efetiva.

Responsabilidades

• Coordenar o fluxo de peticionamento do contencioso cível.
• Elaborar peças jurídicas complexas e revisar produções da equipe.
• Distribuir tarefas e acompanhar prazos.

Conhecimentos

Liderança técnica

Visão analítica

Gestão de prioridades

Comunicação assertiva

Inovação aplicada

Formação académica

Graduação completa em Direito

Ferramentas

Pacote Office

Google Workspace

Descrição da oferta de emprego

Overview

Advogado (a) civil, empresarial — Buerger & Tarouco Advogados (Blumenau, SC). Vaga presencial para atuação em contencioso cível e empresarial, com foco estratégico e técnico, assessorando clientes e a equipe.

Descrição Do Trabalho

Informações Gerais:

• Modalidade de contratação: Presencial;
• Endereço: Centro - Blumenau/SC;
• Tipo de vaga: Associado;
• Horário de atuação: comercial de segunda a sexta-feira, 8:30 às 12:00 / 13:30 às 18:00;
• Remuneração: À combinar de acordo com a experiência.

Sobre a oportunidade:

O escritório Buerger & Tarouco Advogados é reconhecido pela excelência técnica e pelo atendimento próximo e estratégico aos seus clientes, oferecendo soluções jurídicas sólidas e personalizadas.

A principal missão nesta vaga é atuar de forma estratégica e técnica na resolução de conflitos cíveis e empresariais, assessorando clientes e a equipe. O advogado deverá garantir segurança jurídica, mitigação de riscos e soluções eficazes, alinhadas às necessidades de clientes em diferentes segmentos, com atuação em processos judiciais mais complexos e suporte técnico à equipe.

Responsabilidades

• Coordenar o fluxo de peticionamento do contencioso cível, assegurando padronização e excelência técnica;
• Elaborar peças jurídicas de maior complexidade e revisar produções da equipe;
• Distribuir tarefas, acompanhar prazos e garantir o cumprimento de metas e indicadores;
• Oferecer suporte estratégico aos advogados júnior e estagiários, promovendo desenvolvimento técnico;
• Atuar em conjunto com a gestão do escritório para otimizar processos e implementar melhorias contínuas;
• Participar ativamente do relacionamento com clientes estratégicos quando necessário.

Requisitos

Requisitos Técnicos:

• Graduação completa em Direito e registro ativo na OAB;
• Experiência como advogado em contencioso cível;
• Habilidade no uso de IA aplicada ao Direito;
• Proficiência em ferramentas digitais (Pacote Office, Google Workspace e softwares jurídicos);
• Comunicação escrita e verbal clara, objetiva e estratégica;
• Experiência em escritórios de médio ou grande porte;
• Experiência com realização de audiências de conciliação e instrução.

Você irá se diferenciar se possuir:

• Pós-graduação ou especialização em Direito Processual Civil, civil e/ou empresarial;
• Cursos de aperfeiçoamento na área de liderança/gestão de equipe;
• Experiência comprovada em coordenação de demandas jurídicas ou liderança técnica de equipe;
• Vivência em gestão de indicadores de performance jurídica.

Requisitos Comportamentais:

• Liderança técnica – capacidade de orientar e desenvolver equipe com firmeza e clareza;
• Visão analítica – habilidade em avaliar riscos, propor estratégias e revisar produções com qualidade;
• Gestão de prioridades – organização e disciplina para lidar com múltiplas demandas simultâneas;
• Comunicação assertiva – clareza na transmissão de informações e feedbacks objetivos;
• Inovação aplicada – abertura para uso de tecnologia e inteligência artificial no processo jurídico;
• Equilíbrio e moderação – capacidade de agir com ponderação e bom senso em todas as esferas da vida profissional e pessoal, evitando posicionamentos radicais ou extremistas;
• Postura que demonstre segurança para lidar com os clientes.

Benefícios

• Acesso a cursos;
• Oportunidade de crescimento;
• % por indicação de clientes;
• Possibilidade futura de associação/sócio de serviço.

Processo Seletivo

As etapas do processo serão:

• Triagem dos(as) candidatos(as);
• Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;
• Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;
• Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.

Observação: Apenas serão considerados(as) os(as) candidatos(as) que preencherem o formulário. Currículos enviados diretamente à empresa não serão avaliados.