Overview
Como é a área :
Nossa área atua em soluções de materiais no aftermarket para trazer soluções inovadoras por meio de gerenciamento de projetos, integração de desempenho e padronização de visibilidades, enquanto conecta as equipes para criar uma organização integrada e eficiente.
Responsibilities and Assignments
Como será o seu dia a dia :
- Participar ativamente do processo de procura e seleção de fornecedores.
- Negociar cláusulas contratuais, revisões e aditivos com foco em PSA de materiais.
- Monitorar e garantir a performance dos contratos e fornecedores.
- Apoiar as áreas de Vendas, Novos Negócios e Operações no desenvolvimento de soluções de materiais para o aftermarket.
- Liderar e coordenar projetos relacionados a spare parts, pool e logística.
- Realizar análises de viabilidade, riscos e planejamento estratégico.
- Criar cronogramas, relatórios e visibilidade para tomada de decisão da alta liderança.
- Garantir entregas dentro do escopo, prazo e custo acordados com stakeholders internos e externos.
- Promover sinergia entre áreas envolvidas nos contratos e projetos.
Requirements and Qualifications
Para este desafio, você precisa ter :
- Superior completo (necessário ter o certificado de colação de grau ou diploma);
- Inglês avançado para leitura, escrita e conversação;
- Experiência em :
- Gestão de contratos e fornecedores.
- Elaboração, negociação e revisão de cláusulas e aditivos contratuais.
- Gestão de performance com uso de indicadores.
- Gestão de projetos de média a alta complexidade (escopo, prazo, custo e risco).
- Operações de materiais, supply chain, comércio exterior e logística.
- Negociação de serviços e materiais no setor de aviação.
- Conhecimento do mercado de Spare Parts, Pool e Aftermarket aeronáutico.
- Atuação como integrador com áreas técnicas e de negócios para coordenação de projetos.
- Habilidade em liderar projetos multidisciplinares com fornecedores internos e externos.
Você se destaca se tiver :
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Logística ou áreas correlatas.
- Conhecimento em fundamentos financeiros e análise de demonstrativos de resultados.
- Experiência com programas aeronáuticos (comercial, executivo e / ou defesa).
- Familiaridade com ferramentas de análise de dados e Business Intelligence.
- Conhecimento em processos de desenvolvimento integrado do produto.
- Capacidade de atuar como integrador entre áreas como Engenharia, Programas, Planejamento e Suprimentos.
- Visão estratégica para propor soluções de materiais no aftermarket.
- Proatividade na criação de cenários e propostas para clientes e stakeholders.
- Experiência em apresentações executivas para alta liderança.
ADDITIONAL INFORMATION
Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.
Benefícios
- Seguro de Vida
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Benefício Vacina
- Benefício Farmácia
- Gympass
- Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
- Refeitório na empresa
- Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
- PLR (Participação de Lucros e Resultados)
- Previdência Privada
- Cooperativa
- EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31 / 12 / 2025.
Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo :
PáginaCentral de Suporte aoCandidato
Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas :