Mitarbeiter Personalmanagement und Personalservice (m/w/d)

Vr Plus; Samtgemeinde Lüchow (Wendland); On-site; USD 45,750 - 68,626; Full time

Job summary

Vr Plus sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement und Personalservice, der die Führungskräfte und Mitarbeitenden bei administrativen Aufgaben unterstützt. Zu den Hauptaufgaben gehören die Betreuung der Mitarbeitenden, Organisation von Ausbildung und Personalentwicklung sowie die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Wir bieten eine flexible Arbeitsumgebung in Ohio.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, Personalservice oder der Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.

Responsibilities

• Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen.
• Organisation und Administration von Ausbildung und Personalentwicklung.
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Skills

MS Office-Anwendungen

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Education

kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen

Job description

Mitarbeiter Personalmanagement und Personalservice (m/w/d)

Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei administrativen und organisatorischen Aufgaben rund um das Personalwesen.

• Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Organisation und Administration von Ausbildung, Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei Maßnahmen des Personalmarketings und der Personalbeschaffung
• Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Kündigungen und sonstigen Personalunterlagen
• Durchführung und Überwachung administrativer Personalprozesse
• Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Personaldaten
• Betreuung der Zeitwirtschaft und Unterstützung bei arbeitszeitbezogenen Fragestellungen
• Vorbereitung und Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei abrechnungsrelevanten Prozessen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalwirtschaftlichen Kennzahlen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen und administrativen Abläufen

Voraussetzungen

fachlich

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, Personalservice oder der Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Verständnis für administrative Prozesse und organisatorische Zusammenhänge

persönlich

• Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
• Hohe Vertrauenswürdigkeit sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten
• Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Belastbarkeit und Flexibilität auch bei wechselnden Anforderungen
• Lösungsorientiertes Denken und Handeln