HR-Fachperson (a) 50 - 60 %

Rehaklinik Dussnang AG; Indiana (PA); On-site; USD 89,560 - 115,148; Full time

Benefits offered by this job

Unterstützung bei Weiterbildung

Günstige Konditionen

Zusätzlicher Urlaub kaufen

Job summary

Rehaklinik Dussnang AG sucht eine engagierte HR-Fachkraft für die Personaladministration. Zu den Aufgaben gehören die Bearbeitung von Ein- und Austritten, das Erstellen von Arbeitsverträgen und die Zusammenarbeit mit Behörden.

Wir freuen uns auf eine Person mit einer kaufmännischen Ausbildung und Erfahrung in der HR-Administration. Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und günstige Konditionen.

Qualifications

• Berufserfahrung in der HR-Administration einer grossen Organisation.
• Freude an der Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs.
• Sichere Handhabung von MS-Office und IT-Systemen.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Personaladministration.
• Beratung der Mitarbeitenden in Sozialversicherungsfragen.
• Mitarbeit an HR-Projekten.

Skills

Fundierte Berufserfahrungen in HR-Administration

Guten Umgang mit Menschen

Hohe IT-Affinität

Kenntnisse in Business Dynamics

Education

Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Fachausweis

Tools

MS-Office

Zeiterfassungstool PEP von Polypoint

Job description

Darauf darfst du dich freuen:

• Eigenverantwortliche Abwicklung der Personaladministration der zugeteilten Verantwortungsbereiche:
  - Bearbeiten von Ein- und Austritten, sowie von Mutationen
  - Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
  - Koordination mit amtlichen Stellen und Behörden etc.
• Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitenden und Vorgesetzten
• Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden in Sozialversicherungsfragen (Unfall, Krankheit, Mutterschaft, Militär, EO, etc.)
• Mitarbeit in HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und mit den Payroll Verantwortlichen

Darüber freuen wir uns:

• Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis
• Fundierte Berufserfahrungen in der HR-Administration einer grösseren Organisation mit Kenntnissen im Bereich Sozialversicherungen und/oder Payroll
• Dynamische und belastbare Persönlichkeit mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise und Freude den eigenen Arbeitsbereich mitzugestalten und strukturell zu prägen
• Guten Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und Hierarchien
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office, Business Dynamics Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Zeiterfassungstool PEP von Polypoint

Das bieten wir:

• Unterstützung bei Weiterbildung
• Günstige Konditionen
• Zusätzlichen Urlaub kaufen

Kontakt:

Bettina Schönholzer