HR-Administration & Personalservice (m/w/d)

Vr Plus; Kentucky; Teletrabalho; USD 45 750 - 68 626; Tempo integral

Resumo da oferta

Vr Plus sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement und Personalservice, der die Führungskräfte und Mitarbeitenden bei administrativen Aufgaben unterstützt. Zu den Hauptaufgaben gehören die Betreuung der Mitarbeitenden, Organisation von Ausbildung und Personalentwicklung sowie die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Wir bieten eine flexible Arbeitsumgebung in Ohio.

Qualificações

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, Personalservice oder der Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.

Responsabilidades

• Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen.
• Organisation und Administration von Ausbildung und Personalentwicklung.
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Conhecimentos

MS Office-Anwendungen

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Formação académica

kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen

Descrição da oferta de emprego

Mitarbeiter Personalmanagement und Personalservice (m/w/d)

Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei administrativen und organisatorischen Aufgaben rund um das Personalwesen.

§ Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen

§ Organisation und Administration von Ausbildung, Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

§ Mitwirkung bei Maßnahmen des Personalmarketings und der Personalbeschaffung

§ Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Kündigungen und sonstigen Personalunterlagen

§ Durchführung und Überwachung administrativer Personalprozesse

§ Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Personaldaten

§ Betreuung der Zeitwirtschaft und Unterstützung bei arbeitszeitbezogenen Fragestellungen

§ Vorbereitung und Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens

§ Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei abrechnungsrelevanten Prozessen

§ Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalwirtschaftlichen Kennzahlen

§ Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen und administrativen Abläufen

Voraussetzungen

fachlich:

§ Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen

§ Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, Personalservice oder der Entgeltabrechnung

§ Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht

§ Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

§ Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

§ Hohes Verständnis für administrative Prozesse und organisatorische Zusammenhänge

persönlich

§ Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung

§ Hohe Vertrauenswürdigkeit sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

§ Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten

§ Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein

§ Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

§ Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

§ Belastbarkeit und Flexibilität auch bei wechselnden Anforderungen