Sachbearbeiter Personal (w/m/d) - Eberhard Bau AG

Eberhard Group; Indiana (PA); On-site; USD 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Familienatmosphäre

Attraktive Pensionskassenlösung

Firmenfeste

Gratis-Parkplätze

Job summary

Die Eberhard Group in Indiana, Pennsylvania, sucht eine/n HR-Assistent:in, der/die für die Personaladministration vom Eintritt bis Austritt zuständig ist. Zu den Aufgaben gehört auch die Sicherstellung der korrekten Lohnverarbeitung und die Beratung der Mitarbeitenden. Ehrgeizige Talente sind herzlich eingeladen, Teil eines innovativen Unternehmens mit familiärer Atmosphäre zu werden.

Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld, Investitionen in die persönliche Entwicklung sowie verschiedene Mitarbeiterbenefits, darunter flexible Urlaubstage und Unternehmensfeiern.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Absicht, HR-Assistent:in zu werden.
• Erste Erfahrungen in Personaladministration sind von Vorteil.
• Versierter Umgang mit MS-Office und SAP.

Responsibilities

• Verantwortlich für die Personaladministration im zugeteilten Bereich.
• Sicherstellung einer korrekten Lohnverarbeitung.
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in Personalbelangen.

Skills

Lohnverarbeitung

Microsoft Office

SAP-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung als HR-Assistent:in

Job description

Deine Aufgaben

Zusammen mit deinen Teamkolleginnen bist du für folgende Aufgabenbereiche zuständig:

• Verantwortlich für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt im zugeteilten Bereich
• Sicherstellung einer korrekten Lohnverarbeitung
• Abwicklung der Unfall- und Krankentaggeldmeldungen
• Verwaltung von Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen, Kontakt zu verschiedenen Behörden, Amtsstellen und Versicherungen
• Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen Personalbelangen
• Mitwirkung bei verschiedenen Personalprojekten

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung als HR-Assistent:in oder der Absicht, diese zu absolvieren
• Erste Erfahrungen in der Personaladministration, Kenntnisse in der Lohnverarbeitung und der rechtlichen Grundlagen sind ein Plus
• Loyale und teamfähige Persönlichkeit mit einer verantwortungsbewussten Arbeitsweise
• Hervorragende Organisationsfähigkeit gepaart mit einer lösungsorientierten Hands-on-Mentalität
• Souveränes Auftreten mit klarer und professioneller Kommunikation auf allen Stufen
• Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen und gute SAP-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

• Du bist Teil einer starken und pioniergeistigen Unternehmung mit einer familiären Atmosphäre
• Wir arbeiten mit innovativen Arbeitsprozessen, modernsten Maschinen und Tools
• Firmenfeste und Mitarbeiteranlässe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur
• Wir investieren in deine berufliche und persönliche Entwicklung und bieten dir eine attraktive Pensionskassenlösung
• Zusätzlich zu fünf/sechs Wochen Ferien kannst du bis zu 10 freie Tage (Kompensations-/Brückentage) jährlich beziehen
• Du profitierst von verschiedenen Sonderzuwendungen, wie Gratis-Parkplätze sowie Geburtstags- und Weihnachtsgeschenken