HR Supervisor: Employee Relations & Compliance Lead

St. Regis Hotels & Resorts; Saudi Arabia; On-site; SAR 48,000 - 84,000; Full time

Job summary

St. Regis Hotels & Resorts busca apoyar al equipo de Recursos Humanos en Ummahat Island, Red Sea, Arabia Saudita. La función implica asistir en relaciones laborales, cumplimiento de normativas y soporte a la gerencia en HR, contratación y programas de personal.

Se requieren al menos 1 año de experiencia en roles afines y educación GED o equivalente, con énfasis en mantener registros y procesos conforme a leyes y políticas de la compañía.

Qualifications

• Educación secundaria o certificado GED.
• Experiencia laboral afín de al menos 1 año.
• Experiencia como supervisor de al menos 1 año.

Responsibilities

• Asistir en el control y seguimiento de las relaciones entre los empleados y su resolución y acciones posteriores.
• Informar a la gerencia de Recursos Humanos cuestiones relativas a las relaciones entre los empleados.
• Verificar que los procesos de contratación y reclutamiento cumplan con las leyes locales, estatales y federales y con las políticas y estándares de la compañía.
• Mantener registros y archivos de los empleados (p. ej. entrevistas, formularios I-9).
• Asistir en la logística, administración y organización de las encuestas anuales a empleados.
• Atender llamadas telefónicas y registrar los mensajes.
• Apoyar a la gerencia en contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados.

Skills

Comunicación efectiva

Resolución de conflictos

Trabajo en equipo

Education

GED o equivalente

Job description

St. Regis Hotels & Resorts busca apoyar al equipo de Recursos Humanos en Ummahat Island, Red Sea, Arabia Saudita. La función implica asistir en relaciones laborales, cumplimiento de normativas y soporte a la gerencia en HR, contratación y programas de personal.

Se requieren al menos 1 año de experiencia en roles afines y educación GED o equivalente, con énfasis en mantener registros y procesos conforme a leyes y políticas de la compañía.