أخصائي استقطاب المواهب

Magnaite

Riyadh

Vor Ort

SAR 90.000 - 130.000

Vollzeit

14 Tage+

Eine vollständige Bewerbung in einer Minute

Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.

Schaffe es an den ATS-Filtern vorbei

Zusammenfassung

ماجنايت سوليوشنز كومباني تبحث عن أخصائي استقطاب مواهب لإدارة دورة التوظيف الكاملة مع نمو فرق المبيعات وتنفيذ المشاريع والفرق الفنية وفرق الدعم.

يشمل الدور فهم احتياج كل وظيفة، البحث عن المرشحين وفرزهم، وتنسيق المقابلات، وإعداد عروض العمل وعقود التوظيف، وضمان بداية سلسة لكل موظف جديد، مع الالتزام بسياسات العمل السعودية وتنسيق مع الموارد البشرية المعنية.

Qualifikationen

خبرة في التوظيف أو استقطاب المواهب، ويفضّل في المجالات التقنية أو المبيعات.
معرفة عملية بعروض العمل وعقود التوظيف ومتطلبات نظام العمل السعودي.
مهارات تواصل قوية في إجراء المقابلات والتفاوض.
قدرة عالية على التنظيم وإدارة عدة وظائف شاغرة في الوقت نفسه.

Aufgaben

العمل مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظائف وأولويات التوظيف.
البحث عن المرشحين عبر بوابات التوظيف ولينكدإن والترشيحات والتواصل المباشر.
فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم ملاءمة المرشحين ومؤهلاتهم.
جدولة المقابلات وتنسيقها بين المرشحين ومديري التوظيف.
الحفاظ على قائمة مرشحين منظّمة وتسجيلات توظيف دقيقة.
إعداد عروض العمل وعقود التوظيف وفق سياسات الشركة ونظام العمل السعودي.
إدارة مناقشات العروض وقبولها ومتطلبات ما قبل الالتحاق.
تنسيق تهيئة الموظفين الجدد مع الموارد البشرية والإدارات المعنية.
بناء قاعدة مواهب لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
تمثيل ماجنايت باحترافية أمام المرشحين طوال مراحل التوظيف.
إعداد تقارير عن نشاط التوظيف ومدة التوظيف وحالة المرشحين.

Kenntnisse

خبرة استقطاب المواهب

قنوات التوظيف

التفاوض والإقناع

التنظيم وإدارة وظائف متعددة

Tools

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

نبذة عن الوظيفة

تبحث ماجنايت عن أخصائي استقطاب مواهب لإدارة عملية التوظيف كاملة مع نمو فرقها في المبيعات وتنفيذ المشاريع والفرق الفنية وفرق الدعم.

يغطي الدور دورة التوظيف كاملة: فهم احتياج كل وظيفة، والبحث عن المرشحين وفرزهم، وتنسيق المقابلات، وإعداد عروض العمل وعقود التوظيف، وضمان بداية سلسة لكل موظف جديد.

المسؤوليات الرئيسية

العمل مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظائف والأوصاف الوظيفية وأولويات التوظيف.
البحث عن المرشحين عبر بوابات التوظيف ولينكدإن والترشيحات والتواصل المباشر.
فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم ملاءمة المرشحين ومؤهلاتهم.
جدولة المقابلات وتنسيقها بين المرشحين ومديري التوظيف.
الحفاظ على قائمة مرشحين منظّمة وسجلات توظيف دقيقة.
إعداد عروض العمل وعقود التوظيف وفق سياسات الشركة ونظام العمل السعودي.
إدارة مناقشات العروض وقبولها ومتطلبات ما قبل الالتحاق.
تنسيق تهيئة الموظفين الجدد مع الموارد البشرية والإدارات المعنية.
بناء قاعدة مواهب لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
تمثيل ماجنايت باحترافية أمام المرشحين طوال مراحل التوظيف.
إعداد تقارير عن نشاط التوظيف ومدة التوظيف وحالة المرشحين.

المتطلبات

خبرة في التوظيف أو استقطاب المواهب، ويفضَّل في التوظيف للوظائف التقنية أو المبيعات.
معرفة عملية بعروض العمل وعقود التوظيف ومتطلبات نظام العمل السعودي.
مهارات قوية في التواصل وإجراء المقابلات والتفاوض.
قدرة عالية على التنظيم وإدارة عدة وظائف شاغرة في الوقت نفسه.

Hol dir deinen kostenlosen, vertraulichen Lebenslauf-Check.

oder ziehe deine Datei hierhin.