Jobs in Portugal
Loyalty Platform Director: CLV & Growth
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Director Of Loyalty Products
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B2B Sales Specialist - Sofia, Bulgaria (Hybrid)
Velenosi & Meredith Consulting
ELETRICISTA INDUSTRIAL - TOCHA (m/f).
Grupo Egor
Descobre mais oportunidades do que em qualquer outro lugar. Procura mais ofertas agoraSenior Performance QA Engineer - Scale Cloud Apps
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Gerente De Projetos
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Performance Qa Engineer (Middle/Senior)
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Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesGrowth Engineer — AI-Powered SaaS Growth (Lisbon Hybrid)
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Senior Growth Marketer
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Assistente de Loja - Cc Vasco da Gama
Clan
Campaign Manager
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Gerente de Qualidade, Segurança e Meio Ambiente
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Hebrew Content Reviewer in Lisbon — Global Tech Team
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Hebrew Speakers Wanted in Lisbon! | Content Reviewer
Cross Border Talents
Mid-Senior Database Analyst/Pl-SQL Developer (Lisboa)
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Senior PL/SQL & Database Analyst — Hybrid in Lisbon
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Gerente De Vendas
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Senior.Net Engineer (Hybrid)
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Field Activation Executive Porto
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Phiture
Product Development And Structuring - Assistant Vice President
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Loyalty Platform Director: CLV & Growth
Resumo da oferta
A leading company in loyalty program development is seeking a Product Director – Loyalty in Viseu, Portugal. This role involves owning the loyalty strategy, leading a product team, and implementing a robust loyalty platform. Ideal candidates will have extensive experience in loyalty programs, strong economic modeling skills, and exceptional communication abilities. This position offers an opportunity to shape and manage a vital element of customer retention and engagement.
Qualificações
- Experience in consumer brand loyalty program ownership (travel, hospitality, retail).
- Familiarity with CRM/CDP stacks and partner integrations.
- Ability to lead cross-functional teams effectively.
Responsabilidades
- Define the end Loyalty strategy and program governance.
- Lead a functional team to deliver the Loyalty platform.
- Design member journeys and implement measurement & experimentation.
- Socialise results with Exec/Board.
Conhecimentos
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.