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Mid-Senior Database Analyst/Pl-SQL Developer (Lisboa)
Resumo da oferta
Uma empresa de trabalho temporário procura um desenvolvedor com pelo menos 4/5 anos de experiência. O candidato deve ter um diploma superior, experiência em SQL e PLSQL, e proficiência em inglês B2. A posição é híbrida, permitindo a combinação de trabalho remoto e presencial. O candidato ideal deve possuir habilidades de resolução de problemas e boa comunicação, além de um histórico de trabalho em ambientes ágeis.
Qualificações
- Experiência de 4/5 anos para Perfis Pleno-Senior.
- Experiência em Core Banking (Desejável).
- Experiência em modelagem de banco de dados (Desejável).
- Deve ter vivido em Portugal por pelo menos 1 ano e meio (Obrigatório).
Conhecimentos
Formação académica
Qualificações necessárias para ter sucesso neste cargo (4/5 anos de experiência para Perfis Pleno-Senior):
- O candidato deve possuir pelo menos um diploma de ensino superior (Obrigatório).
- Experiência em desenvolvimento com diferentes tecnologias.
- Experiência em SQL e PLSQL e capacidade de escrever e entender consultas (Obrigatório).
- Experiência em Core Banking (Desejável).
- Experiência em modelagem de banco de dados (Desejável).
- Conhecimento em linguagens de programação (Programação Procedural ou Programação Orientada a Objetos).
- Proficiência em inglês deve ser pelo menos nível B2.
- Deve ter vivido em Portugal por pelo menos 1 ano e meio (Obrigatório).
- Habilidades de resolução de problemas e raciocínio lógico.
- Paixão por aprender e crescer como desenvolvedor.
- Experiência trabalhando em ambiente Ágil e com metodologias Scrum.
- Grande espírito de equipe, independência, atitude agradável, muita abertura e curiosidade.
- Localização: Lisboa.
- Modelo de Trabalho: Modelo de trabalho híbrido.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.