Especialista Sénior De Recursos Humanos

Descompagnons Trabalho Temporário Lda; Lisboa; Presencial; EUR 45 000 - 65 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa crescente em Lisboa está à procura de um/a Especialista Sénior de Recursos Humanos. O profissional será responsável por coordenar processos de recrutamento, gerenciar benefícios e assegurar o cumprimento da legislação laboral. É necessário ter pelo menos 5 anos de experiência em RH, preferencialmente em restauração. Oferece-se um pacote salarial ajustado, autonomia e formação contínua.

Serviços

Cultura colaborativa

Formação contínua

Remuneração ajustada à experiência

Qualificações

• Mínimo 5 anos de experiência em funções generalistas de RH preferencialmente em restauração.
• Experiência comprovada em processamento salarial e gestão administrativa de pessoal.
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa.

Responsabilidades

• Coordenar processos de recrutamento e seleção.
• Gerir benefícios de colaboradores.
• Apoiar na implementação de programas de formação.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Autonomia

Orientação para soluções

Formação académica

Formação em Gestão de Recursos Humanos ou área equivalente

Ferramentas

Factorial

Descrição da oferta de emprego

Na Street Smash Burgers, acreditamos que o sucesso de uma marca em crescimento começa com as pessoas que a constroem todos os dias.

Somos uma empresa jovem e ambiciosa, presente em Lisboa e Porto, que combina eficiência operacional, inovação e cultura de equipa. Com uma estrutura em expansão e um ambiente dinâmico, procuramos reforçar a nossa área de Recursos Humanos com um perfil experiente, autónomo e orientado para resultados.

A Oportunidade

Procuramos um/a Especialista Sénior de Recursos Humanos para assumir um papel estratégico e operacional no desenvolvimento do departamento. Este profissional será responsável por garantir a gestão integral dos processos de RH, incluindo o processamento salarial, a gestão de benefícios, e o apoio direto à direção na implementação de políticas de pessoas e cultura.

É uma função com impacto real, ideal para quem quer fazer parte de uma empresa em forte crescimento e contribuir para a estruturação e profissionalização da área de RH.

O que vais fazer

• Coordenar e executar processos de recrutamento e seleção para posições operacionais e corporativas.
• Assegurar a gestão administrativa de RH, incluindo admissões, rescisões e atualização de dados de colaboradores.
• Efetuar o processamento salarial mensal em articulação com o departamento financeiro.
• Gerir benefícios de colaboradores (subsídio de alimentação, seguros, incentivos e outros).
• Acompanhar e garantir o cumprimento da legislação laboral portuguesa.
• Gerir e otimizar a utilização da plataforma Factorial, assegurando a fiabilidade da informação e o reporting mensal.
• Apoiar a implementação de programas de formação, desenvolvimento e performance management.
• Colaborar em iniciativas de engagement, cultura e comunicação interna.
• Formação em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou área equivalente.
• Mínimo 5 anos de experiência em funções generalistas de RH (preferencialmente em restauração, hotelaria ou retalho).
• Experiência comprovada em processamento salarial e gestão administrativa de pessoal.
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa.
• Experiência com ferramentas digitais de RH (Factorial é valorizado).
• Elevada capacidade de organização, comunicação e autonomia.
• Perfil rigoroso, empático e orientado para soluções.
• Conhecimentos de inglês são valorizados.

Condições e Benefícios

• Integração numa empresa sólida e em crescimento, com cultura colaborativa e espírito de equipa.
• Autonomia e influência direta na estruturação do departamento de Recursos Humanos.
• Remuneração ajustada à experiência e benefícios em vigor na empresa.
• Formação contínua e oportunidade de desenvolvimento profissional.

Na Street, cada desafio é uma oportunidade para crescer.

Se procuras um papel de impacto, onde possas aplicar a tua experiência e contribuir para o crescimento de uma marca em expansão, envia o teu CV para [e-mail] com o assunto "Candidatura – Especialista Sénior de Recursos Humanos".