Jobs in Portugal
Supervisor Front Office (m/w/d)
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ROBINSON QUINTA DA RIA
Supervisor Front Office (m/w/d)
Job summary
Ein Resort in Portugal sucht einen Front Office Supervisor (m/w/d), der die Rezeption leitet und das Team motiviert. Ihre Aufgabe ist es, den Gästen einen gelungenen Aufenthalt zu bieten. Sie sollten Erfahrung in der gehobenen Hotellerie sowie idealerweise Führungserfahrung mitbringen. Das Resort bietet kostenlose Verpflegung und Unterkunft sowie Karrieremöglichkeiten.
Benefits
Qualifications
- Erfahrung in der gehobenen Hotellerie ist notwendig.
- Führungskompetenz ist vorteilhaft.
- Kenntnisse in Protel sind wünschenswert.
Responsibilities
- Unterstützen des Front Office Managers bei der Rezeption.
- Sicherstellen, dass Gäste während ihres Aufenthalts gut betreut werden.
- Organisation und Motivation des Teams.
Skills
Koordiniere uns als Front Office Supervisor (m/w/d).
Der erste Eindruck zählt, auch für unsere ROBINSON Gäste. Als Supervisor unterstützt du gemeinsam mit dem/der Front Office Manager/in die Rezeption im Club und bist gleichzeitig Organisationstalent, Motivator und Qualitätsmanager. Mit deinem Team sorgst du dafür, dass es unseren Gästen von der Ankunft bis zur Abreise an nichts fehlt. Du hältst nicht nur die Fäden im Hintergrund zusammen, sondern bist gleichzeitig das strahlende Gesicht im Vordergrund.
Du solltest dein Ich und Folgendes mitbringen:
- Erfahrung an der Rezeption in der gehobenen Hotellerie
- idealerweise erste Führungserfahrung
- Protel-Kenntnisse wünschenswert
- idealerweise Kenntnisse in der jeweiligen Landessprache
- eine sichere Anstellung mit echtem Teamzusammenhalt
- freie Verpflegung und freie Unterkunft
- kostenfreien Zugang zu den Clubeinrichtungen
- Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland
- ein kreatives und familiäres Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, Neues auszuprobieren
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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