Gestor Recursos Humanos

Forte Store®; Braga; Presencial; EUR 35 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de moda em crescimento em Braga está a contratar um Gestor do Departamento de Recursos Humanos. O profissional será responsável por definir a estratégia de recursos humanos, criar procedimentos de recrutamento e desenvolvimento organizacional. É necessário ter formação superior em Gestão ou Ciências Sociais e um mínimo de 5 anos de experiência na área. O ambiente de trabalho é dinâmico, com múltiplos projetos e desafios.

Qualificações

• Mínimo de 5 anos de experiência em funções de Recursos Humanos.
• Experiência em desenvolvimento organizacional e administração de pessoal.
• Capacidade de influência e motivação de equipas.

Responsabilidades

• Definir a estratégia de recursos humanos da empresa.
• Criar procedimentos para atração e captação de talentos.
• Assegurar o cumprimento de obrigações legais em recursos humanos.

Conhecimentos

Employer Branding

Captação de talento

Relações interpessoais

Gestão de projetos

Formação académica

Formação superior em Gestão ou Ciências Sociais

Ferramentas

PHC

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Overview

A Forte Store é uma empresa portuguesa que atua no comércio de marcas de prestígio do Mundo da moda. Somos uma empresa em crescimento e estamos a contratar Gestor Departamento Recursos Humanos (M/F), que reporta à Administração, para integrar a equipa do Departamento de Gestão de Pessoas.

Responsabilidades

• Definição da estratégia de recursos humanos da empresa;
• Criação de procedimentos de atração e captação de talentos, assegurando todo o processo de recrutamento e seleção;
• Desenvolvimento e implementação de políticas, procedimentos e processos de gestão de Recursos Humanos;
• Assegurar o desenvolvimento e implementação constante das áreas de Formação, Gestão de Desempenho e Comunicação interna;
• Processamento salarial;
• Desenvolver e implementar iniciativas e eventos corporativos, com vista à promoção do alinhamento com a cultura e princípios da empresa;
• Zelar pelo cumprimento das obrigações legais e normativas

Perfil

• Formação superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou Ciências Sociais e Humanas (obrigatório);
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares;
• Experiência generalista comprovada em recursos humanos desde a parte administrativa e operacional até ao desenvolvimento organizacional;
• Domínio das áreas de Employer Branding e captação de talento;
• Bons conhecimentos das ferramentas office e processamento salarial em PHC;
• Disponibilidade para ambientes de trabalho com múltiplos projetos e desafios;
• Capacidade de influência e de motivação de equipas;
• Forte sentido corporativo e boas capacidades de relacionamento interpessoal;
• Sentido de responsabilidade, compromisso e trabalho em equipa.