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Bankruptcy Manager
Resumo da oferta
Uma empresa de recrutamento está à procura de um Bankruptcy Manager para gerir portfólios NPL com foco na recuperação de créditos em processos de insolvência. O candidato ideal deve ter formação em Direito e experiência em gestão de processos judiciais, além de possuir capacidade organizativa e comunicação eficaz com os tribunais. A função exige autonomia técnica e capacidade de trabalhar sob pressão.
Qualificações
- Experiência em gestão de processos judiciais, especialmente na recuperação de crédito.
- Indispensável mais de 1 ano de experiência pós-estágio.
- Autonomia técnica e elevado sentido de responsabilidade.
Responsabilidades
- Análise e gestão de portfólios de Créditos Não Produtivos.
- Gestão de processos de insolvência.
- Comunicação com tribunais e administradores de Insolvência.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
O objetivo desta função passa por gerir um portfolio NPL – Unsecured – com maior foco na cobrança de valores judiciais em processos de insolvência e com o objetivo de concluir o plano de negócios / objetivos da empresa. O Bankruptcy Manager deverá cumprir com os procedimentos e políticas internas.
- Análise e gestão de portfolios de Créditos Não Produtivos (NPL – Non-Performing Loans) aplicando as regras e processos judiciais para recuperar os valores em dívida;
- Foco principal será na gestão de processos de insolvência presentes nos portfolios em gestão interna, quer de cliente individuais quer de clientes SME/Corporate;
- Assegurar que os prazos dos processos judiciais são cumpridos da melhor forma possível e que são dados os impulsos processuais necessários;
- Comunicação com os tribunais e administradores de Insolvência, no sentido de recuperar os valores e encerramento dos processos;
- Providenciar opiniões legais e orientação, que podem incluir opiniões gerais de teor legal relativamente às melhores práticas, input em decisões de negócio e estratégias legais para negociações e outras atividades legais;
- Providenciar inputs com vista à melhoria de processos de gestão de carteiras no âmbito das insolvências;
- Assistência nas due diligence de potenciais aquisições.
- Capacidade organizativa, planeamento e priorização de tarefas, gestão de conflitos e capacidade para gerir projetos;
- Experiência em gestão de processos judiciais, nomeadamente na área da recuperação de crédito;
- Bom nível de autonomia técnica, elevado sentido de responsabilidade, integridade e ética;
- Capaz de pensar de uma forma estratégica, com uma rápida predisposição para resolver os problemas, avaliar os riscos inerentes e recomendar uma solução em linha com os objetivos da empresa e do seu negócio;
- Elevado nível de independência e conforto enquanto colaborador de um negócio caracterizado pela sua rapidez;
- Capacidade para construir relações interpessoais e trabalhar em equipa;
- Conhecimentos informáticos em Microsoft Office, na ótica do utilizador.
- Curso/Licenciatura em Direito (pré-Bolonha) Ou Mestrado (pós-Bolonha);
- Experiência em área de recuperação de crédito preferencial;
- Mais de 1 ano de experiência pós-estágio (obrigatório).
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.