Técnico De Recursos Humanos / Payroll Júnior (On-Site) - M/F

Ibersafety – Comércio De Artigos De Protecção Laboral, Unipessoal Lda; Lisboa; On-site; EUR 14,000 - 21,000; Full time

Job summary

NEWREST Lisboa procura um Técnico(a) de Recursos Humanos/Payroll Júnior, On-site, que alia a paixão pelos números à vontade de otimizar processos e apoiar a tomada de decisão na área de RH.

Responsável por recolher e analisar dados de payroll, assiduidade e recrutamento, desenvolver dashboards e assegurar o processamento mensal de salários dentro dos prazos legais, com foco na melhoria de processos e confidencialidade dos dados.

Qualifications

• Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos, Economia ou área similar.
• Experiência em payroll e análise de dados de recursos humanos (obrigatório).
• Domínio avançado de Excel e de ferramentas de reporting e visualização de dados.
• Conhecimentos de legislação laboral e fiscal aplicável ao payroll.
• Bons conhecimentos de inglês.
• Forte capacidade analítica, rigor, organização e orientação para a melhoria contínua.

Responsibilities

• Recolher, consolidar e analisar dados de payroll, assiduidade e gestão administrativa de RH, assegurando a qualidade e integridade da informação.
• Desenvolver e manter dashboards, relatórios e indicadores de desempenho de RH.
• Automatizar processos de recolha, tratamento e disponibilização de dados, promovendo a eficiência e a digitalização dos processos.
• Monitorizar tendências e desvios em custos de pessoal, absentismo, contratação e trabalho temporário, propondo ações de melhoria.
• Prestar suporte analítico e funcional aos utilizadores dos sistemas de RH.
• Recolher, validar e preparar os dados necessários ao processamento salarial.
• Assegurar o processamento mensal de salários, garantindo o cumprimento dos prazos e da legislação em vigor.
• Efetuar o cálculo e a validação de remunerações, subsídios, descontos e demais incidências salariais.
• Apoiar a elaboração e validação dos mapas e reportes de payroll e das respetivas obrigações legais e fiscais.
• Preparar e submeter as declarações e reportes obrigatórios às entidades competentes.
• Analisar e reconciliar desvios e inconsistências de payroll, propondo ações corretivas e melhorias de processo.
• Prestar esclarecimentos aos colaboradores sobre matérias relacionadas com remunerações e processamento salarial.
• Garantir a confidencialidade, consistência e fiabilidade dos dados e reportes de Recursos Humanos.

Skills

Excel avançado

Ferramentas de reporting

Visualização de dados

Inglês (bom nível)

Pensamento analítico

Education

Licenciatura em Gestão

Licenciatura em Recursos Humanos

Licenciatura em Economia

Job description

Técnico de Recursos Humanos / Payroll Júnior (On-site) - m/f

Publicado 05-10-2026

Newrest

Lisboa (Administração / Secretariado)

Junte-se à NEWREST, multinacional de referência no catering aéreo, e contribua para a excelência dos nossos processos de Recursos Humanos e Payroll.

O Grupo NEWREST, presente em mais de 50 países, promove a inovação, a melhoria contínua e o desenvolvimento sustentável, colocando as pessoas no centro da sua atuação.

Pretendemos reforçar a nossa equipa em Lisboa com um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos/ Payroll Júnior, que alia a paixão pelos números à vontade de otimizar processos e apoiar a tomada de decisão.

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES:

• Recolher, consolidar e analisar dados de payroll, assiduidade, recrutamento e gestão administrativa de RH, assegurando a qualidade e integridade da informação;
• Desenvolver e manter dashboards, relatórios e indicadores de desempenho de RH;
• Automatizar processos de recolha, tratamento e disponibilização de dados, promovendo a eficiência e a digitalização dos processos;
• Monitorizar tendências e desvios em custos de pessoal, absentismo, contratação e trabalho temporário, propondo ações de melhoria;
• Prestar suporte analítico e funcional aos utilizadores dos sistemas de RH;
• Recolher, validar e preparar os dados necessários ao processamento salarial;
• Assegurar o processamento mensal de salários, garantindo o cumprimento dos prazos e da legislação em vigor;
• Efetuar o cálculo e a validação de remunerações, subsídios, descontos e demais incidências salariais;
• Apoiar a elaboração e validação dos mapas e reportes de payroll e das respetivas obrigações legais e fiscais;
• Preparar e submeter as declarações e reportes obrigatórios às entidades competentes;
• Analisar e reconciliar desvios e inconsistências de payroll, propondo ações corretivas e melhorias de processo;
• Prestar esclarecimentos aos colaboradores sobre matérias relacionadas com remunerações e processamento salarial;
• Garantir a confidencialidade, consistência e fiabilidade dos dados e reportes de Recursos Humanos.
• Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos, Economia ou área similar;
• Experiência em payroll e análise de dados de recursos humanos (obrigatório);
• Domínio avançado de Excel e de ferramentas de reporting e visualização de dados;
• Conhecimentos de legislação laboral e fiscal aplicável ao payroll;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Forte capacidade analítica, rigor, organização e orientação para a melhoria contínua.
• Integração num grupo multinacional sólido e em crescimento;
• Projetos desafiantes e com impacto direto no negócio;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento de carreira;
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e internacional.

Aceita o desafio?