Técnico de Recursos Humanos (M/F)

COMSA Corporación; Lisboa; On-site; EUR 18,000 - 26,000; Full time

Job summary

A COMSA Corporación procura um Técnico de Recursos Humanos para integrar o Departamento de RH, apoiando a gestão de processos de recrutamento, seleção, integração e processamento salarial, com foco no cumprimento de obrigações legais.

O candidato ideal possui formação superior em RH ou áreas afins e pelo menos 2 anos de experiência, com conhecimentos de SAP sendo um fator preferencial. A função exige boa organização, discrição e competências de comunicação em ambiente corporativo.

Qualifications

• Formação superior em Gestão de RH, Psicologia das Organizações, Sociologia ou área similar.
• Experiência mínima de 2 anos em Departamento de RH.
• Conhecimentos de legislação laboral portuguesa.
• Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador.
• Familiaridade com softwares de gestão de RH.
• Conhecimentos de SAP (fator preferencial).
• Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades.
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Sentido de responsabilidade e confidencialidade.

Responsibilities

• Recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
• Processamento salarial e tarefas administrativas associadas.
• Cumprimento de obrigações legais.
• Gestão de formação e acompanhamento administrativo.
• Gestão documental e arquivo.

Skills

Organização

Comunicação interpessoal

Gestão de prioridades

Trabalho confidencial

Education

Formação superior em RH / área afins

Tools

SAP

Job description

Procuramos um(a) Técnico de Recursos Humanos, para integrar o Departamento de Recursos Humanos e apoiar a gestão dos diferentes processos inerentes do departamento.

Funções:

• Processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;
• Processamento salarial e tarefas administrativas associadas;
• Cumprimento de obrigações legais;
• Medicina do Trabalho, Seguro de Acidentes de Trabalho, Seguro de Saúde e Vida;
• Gestão da formação, organização das ações e respetivo acompanhamento administrativo;
• Gestão documental e arquivo.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão de RH, Psicologia das Organizações, Sociologia ou área similar;
• Experiência mínima de 2 anos em Departamento de RH;
• Conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Familiaridade com softwares de gestão de RH;
• Conhecimentos de SAP (fator preferencial);
• Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Sentido de responsabilidade e capacidade para trabalhar com informação confidencial.