Técnico Superior de Recursos Humanos (M/F/D) | Leiria

Grupo Talenter; Leiria; On-site; EUR 18,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Formação inicial

Formação contínua

Remuneração competitiva

Benefícios da organização

Job summary

A Talenter está a apoiar uma organização de referência na região de Leiria na identificação de um/a Técnico/a Superior de Recursos Humanos para integrar uma equipa com responsabilidades nas áreas de administração de pessoal, processamento salarial e análise de informação de RH.

Procuramos um perfil com rigor na execução, domínio dos processos administrativos e capacidade para transformar dados em informação útil para a gestão.

Qualifications

• Experiência mínima de 3 anos em administração de pessoal e processamento salarial.
• Bons conhecimentos de legislação laboral e fiscal.
• Domínio de Excel e SAP é valorizado.

Responsibilities

• Gestão de tempos de trabalho, horários, ausências, férias, remunerações variáveis e benefícios.
• Efetuar e validar o processamento salarial, com exatidão e prazos.
• Garantir obrigações legais e administrativas do processamento salarial, incluindo declarações e integração contabilística.
• Preparar relatórios, indicadores e informação de suporte à gestão de pessoas.
• Colaborar no acompanhamento do orçamento da área e na análise de desvios.
• Apoiar auditorias internas e externas e assegurar a articulação com entidades externas.
• Participar em projetos de melhoria dos processos de RH.

Skills

Excel avançado

Análise de dados RH

Trabalho em equipa

Atenção ao detalhe

Education

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Tools

SAP

Job description

Descrição

O DESAFIO?

A Talenter está a apoiar uma organização de referência na região de Leiria na identificação de um/a Técnico/a Superior de Recursos Humanos para integrar uma equipa com responsabilidades nas áreas de administração de pessoal, processamento salarial e análise de informação de RH. Procuramos um perfil que combine rigor na execução, domínio dos processos administrativos e capacidade para transformar dados em informação útil para a gestão.

O QUE VAIS FAZER?

• Assegurar a gestão de tempos de trabalho, horários, ausências, férias, trabalho suplementar, remunerações variáveis e benefícios;
• Efetuar e validar o processamento salarial, garantindo a exatidão dos cálculos e o cumprimento dos prazos;
• Assegurar as obrigações legais e administrativas decorrentes do processamento salarial, incluindo declarações, contribuições e integração contabilística;
• Preparar relatórios, indicadores e informação de suporte à gestão de pessoas, incluindo obrigações periódicas de reporte;
• Colaborar no acompanhamento do orçamento da área e na análise de desvios;
• Apoiar auditorias internas e externas e assegurar a articulação com entidades externas;
• Participar em projetos e iniciativas de melhoria dos processos de RH.

O QUE VAIS FAZER?

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área semelhante, valorizando-se formação complementar em gestão;
• Experiência mínima de três anos em funções de administração de pessoal e processamento salarial;
• Bons conhecimentos de legislação laboral e fiscal;
• Domínio de Excel avançado e experiência de utilização de sistemas de gestão de RH; conhecimentos de SAP serão valorizados;
• Atenção ao detalhe, sentido crítico e autonomia;
• Facilidade de relacionamento, capacidade de trabalhar em equipa e orientação para resultados e para o cliente interno;
• Disponibilidade para deslocações pontuais a outras localizações, mediante aviso prévio.

O QUE OFERECEMOS?

• Contrato de trabalho sem termo;
• Formação inicial e contínua;
• Remuneração ajustada à experiência e responsabilidades da função, acrescida dos benefícios em vigor na organização;
• Uma função com intervenção tanto na execução dos processos de RH como na análise de informação e melhoria contínua.

Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade, de acordo com a legislação de proteção de dados.

A oferta está aberta a todas as pessoas, sem discriminação. Procuramos que o nosso processo de recrutamento e seleção seja inclusivo e respeite a individualidade de cada pessoa, criando uma experiência saudável para quem se cruza connosco.

Talenter, o nosso maior talento é descobrir o seu!

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