Técnico Generalista de RH: Atração & Onboarding

J. J. Louro Pereira; Santarém; On-site; EUR 18,000 - 26,000; Full time

Job summary

A J. J. Louro Pereira procura um Técnico Generalista de Recursos Humanos (M/F) para assegurar processos de gestão de RH, desde recrutamento até desenvolvimento e retenção do capital humano.

O candidato ideal terá formação superior em RH ou áreas afins, pelo menos 3 anos de experiência, conhecimento sólido em recrutamento, processamento salarial, formação e integração, e boa noção de inglês. A posição exige proatividade, planeamento, rigor e excelente capacidade de comunicação, com foco na

Qualifications

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência mínima de 3 anos em Recursos Humanos.
• Conhecimentos de Recrutamento & Seleção, Processamento Salarial, Formação, Acolhimento & Integração, Comunicação Interna.
• Experiência em ambiente industrial (preferencial).
• Conhecimento de plataformas de gestão de redes sociais (preferencial).
• Bom conhecimento de Office.
• Bom conhecimento de Inglês (preferencial).

Responsibilities

• Desenvolver a Política de Recrutamento e Seleção do Grupo, definindo o processo e suas fases, eleger metodologias de avaliação de competências, aplicar testes, provas de grupo, provas situacionais e outras, com base no orçamento aprovado e nas necessidades de recursos identificadas, garantindo a validade e previsão do potencial individual versus oportunidade(s) e identificando as opções de maior qualidade.
• Assegurar a recolha e validação da informação necessária ao processamento salarial, garantindo rigor, confidencialidade e cumprimento das obrigações legais.
• Monitorizar e gerir os registos de tempos de trabalho, ausências e férias dos Colaboradores, assegurando a correta atualização da informação nos sistemas de gestão.
• Participar na elaboração do orçamento e Plano de Formação Anual do Grupo, selecionar e controlar fornecedores e formadores (internos e externos), selecionar conteúdos e articular os programas com o diagnóstico de necessidades de formação, garantindo o desenvolvimento das competências e conhecimentos fundamentais para o exercício e progressão da atividade.
• Realizar o processo de Acolhimento e Integração de novos Colaboradores – Onboarding –, gerindo o calendário e os diferentes intervenientes, disponibilizando informação e realizando o follow‑up junto de cada hierarquia.
• Dar continuidade aos diferentes instrumentos e suportes de comunicação interna transversais ao Grupo, adequando os instrumentos ao público-alvo, potencializando a interiorização de uma cultura única e garantindo o conhecimento de informação relevante (revista, mailchimp, TV corporativa e outros). Participar na execução semestral da revista interna do Grupo, articulando com os diversos interlocutores e efetuando as revisões necessárias, de forma a potenciar este instrumento como veículo de comunicação interna.
• Participar em projetos transversais em curso no Grupo, promovendo o uso de instrumentos transversais em RH e outras áreas, reforçando a produtividade, redução de custos e alinhamento entre orientações estratégicas e planos locais, agregando valor às decisões e consolidando a identidade do Grupo.

Skills

Comunicação

Criatividade

Planeamento

Proatividade

Relacionamento interpessoal

Rigor

Trabalho em equipa

Education

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos

Tools

Office

Redes sociais

Job description

A J. J. Louro Pereira procura um Técnico Generalista de Recursos Humanos (M/F) para assegurar processos de gestão de RH, desde recrutamento até desenvolvimento e retenção do capital humano.

O candidato ideal terá formação superior em RH ou áreas afins, pelo menos 3 anos de experiência, conhecimento sólido em recrutamento, processamento salarial, formação e integração, e boa noção de inglês. A posição exige proatividade, planeamento, rigor e excelente capacidade de comunicação, com foco na