Técnico De Recursos Humanos

Grupo Vadeca; Lisboa; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Formação contínua

Job summary

Grupo Vadeca em Lisboa procura profissional para atuar na gestão administrativa de recursos humanos, incluindo processamento salarial, recrutamento, medicina no trabalho, controlo de acidentes e organização de férias/horários. Competência em PHC desejável e boa capacidade de trabalho em equipa.

Oferta inclui formação contínua e remuneração compatível com a experiência demonstrada, com foco na melhoria de processos e apoio às equipas de Supervisão/Gestão de Clientes.

Qualifications

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou Contabilidade (preferencial).
• Experiência consolidada na gestão administrativa de recursos humanos.
• Experiência em processamento salarial obrigatória.

Responsibilities

• Processamento salarial.
• Gestão de processos de contratação.
• Medicina no trabalho e acidentes de trabalho.
• Elaboração de mapas de férias e horários de trabalho.
• Acompanhamento e formação às equipas de Supervisão/Gestão de Clientes.

Education

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Licenciatura em Contabilidade

Tools

PHC

Pacote Office

Job description

A função em aberto tem um especial enfoque ao nível da gestão administrativa de recursos humanos, envolvendo as seguintes atividades:

• Processamento salarial;
• Gestão dos processos de contratação;
• Medicina no trabalho;
• Acidentes de trabalho;
• Elaboração de mapas de férias e horários de trabalho;
• Acompanhamento e formação às equipas de Supervisão/Gestão de Clientes.

• Habilitações académicas ao nível da licenciatura em área relevante (Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade) - preferencial;
• Experiência consolidada na gestão administrativa de recursos humanos, preferencialmente no setor das Limpezas Industriais ou Trabalho Temporário;
• Experiência em processamento salarial (obrigatório);
• Espírito de iniciativa, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (preferencialmente conhecimentos de PHC).

• Remuneração compatível com as competências e experiência demonstrada;
• Formação contínua.