Técnico Administrativo de Recursos Humanos (M/F)

Bridor; Leiria; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Full time

Job summary

A Panidor procura um/a Assistente de Recursos Humanos para reforçar a sua equipa em Leiria. Se te identificas com números, processos bem oleados e melhoria contínua, esta função é para ti.

Reportando à Responsável do Departamento de Recursos Humanos, terás como principais responsabilidades a Gestão de Assiduidade e Trabalho Temporário, bem como apoio à conferência de documentação e registo de dados. És recebido(a) num ambiente dinâmico onde se valoriza a organização, a proatividade e a

Responsibilities

• Gestão de assiduidade: gerir e controlar a assiduidade dos colaboradores (registos de ponto, faltas, férias, horas extra e ausências)
• Processamento salarial: validar e tratar a informação para processamento salarial, garantindo que nada escapa
• Gestão de contratação: gerir a contratação de trabalhadores temporários, em articulação com as empresas de trabalho temporário (pedidos, admissões, renovações e cessações)
• Conferir faturação e documentação associada ao trabalho temporário
• Gestão de conflitos
• Identificar erros, inconsistências e oportunidades de melhoria nos processos
• Organização de documentação relacionada com os colaboradores e o processamento
• Registar e atualizar dados em sistema
• Garantir o cumprimento de prazos em termos de legalidade e obrigatoriedades
• Propor e implementar soluções (automatizações, ficheiros, ferramentas) que poupem tempo à equipa
• Atendimento telefónico/E-mail/presencial de colaboradores
• Colaboração em outras atividades da responsabilidade do departamento.

Job description

A Panidor procura um/a Assistente de Recursos Humanos para reforçar a sua equipa.

Se gostas de números certos, processos bem oleados e de encontrar formas mais inteligentes de trabalhar, esta função é para ti. Reportando à Responsável do Departamento de Recursos Humanos, terás como principais responsabilidade a Gestão de Assiduidade e Trabalho Temporário

• Gestão de assiduidades:Gerir e controlar a assiduidade dos colaboradores (registos de ponto, faltas, férias, horas extra e ausências)
• Processamento salarial:Validar e tratar a informação para processamento salarial, garantindo que nada escapa
• Gestão contratua:Gerir a contratação de trabalhadores temporários, em articulação com as empresas de trabalho temporário (pedidos, admissões, renovações e cessações)
• Conferir faturação e documentação associada ao trabalho temporário
• Gestão conflitos;
• Identificar erros, inconsistências e oportunidades de melhoria nos processos
• Organização de documentação relacionada com os colaboradores e o processamento;
• Registar e atualizar dados em sistema;
• Garantir o cumprimento de prazos em termos de legalidade e obrigatoriedades;
• Propor e implementar soluções (automatizações, ficheiros, ferramentas) que poupem tempo à equipa
• Atendimento telefónico/E-mail/presencial de colaboradores;
• Colaboração em outras atividades da responsabilidade do departamento.