Técnico de Payroll (m/f/x)

Randstad Portugal; Ovar; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Salário competitivo

Transparência de benefícios

Job summary

A Randstad Portugal está a recrutar um Técnico(a) de Payroll para integrar a estrutura corporativa de um grupo industrial de grande dimensão na zona de Ovar. O(a) profissional fará parte de uma equipa sólida, com responsabilidades de processamento salarial e gestão administrativa de RH para várias unidades de negócio.

As principais funções incluem análise de horas, controlo de assiduidade, cálculo de subsídios, processamento salarial mensal para cerca de 350–500 colaboradores e cumprimento das

Qualifications

• Formação superior em RH, Contabilidade, Gestão ou áreas equivalentes.
• Experiência mínima de 2 anos em processamento salarial e tarefas administrativas de RH.
• Conhecimentos consolidados de Legislação Laboral portuguesa.
• Elevado rigor, organização e confidencialidade.
• Carta de condução válida.
• Disponibilidade imediata ou a curto prazo (preferencial).

Responsibilities

• Análise de folhas de horas, controlo de assiduidade e gestão de ausências/férias.
• Cálculo e conferência de subsídios de alimentação, proporcionais e encerramento de contas.
• Pré-processamento e processamento salarial mensal (volume 350–500 colaboradores).
• Gestão administrativa de admissões, cessões contratuais e alterações de dados.
• Cumprimento das obrigações legais (Segurança Social, FCT, Relatório Único e penhoras).
• Acompanhamento de acidentes de trabalho.

Skills

Rigor

Organização

Confidencialidade

Carta de condução

Disponibilidade imediata

Education

Formação Superior em RH, Contabilidade, Gestão

Tools

SAP

PHC

Primavera

Job description

A Randstad está a recrutar um Técnico(a) de Payroll para integrar a estrutura corporativa de um prestigiado Grupo Industrial nacional de grande dimensão, localizado na zona de Ovar.

Integrado numa equipa sólida e estruturada, este profissional terá um papel ativo em toda a gestão administrativa e no processamento salarial dos colaboradores das diferentes unidades de negócio.

responsabilidades chave

• Análise de folhas de horas, controlo de assiduidade, horas extraordinárias e gestão de ausências/férias;
• Cálculo e conferência de subsídios de alimentação, proporcionais e encerramento de contas;
• Pré-processamento e processamento salarial mensal (volume aproximado de 350 a 500 colaboradores);
• Gestão administrativa de admissões, cessações contratuais e alterações de dados;
• Cumprimento das obrigações legais (Segurança Social, FCT, Relatório Único e penhoras);
• Acompanhamento e participação em processos de acidentes de trabalho.

competências

• Formação Superior em Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão ou áreas equivalentes;
• Experiência mínima de 2 anos em funções de processamento salarial e tarefas administrativas de RH;
• Experiência em softwares de gestão/ERP (SAP será valorizado, sendo consideradas experiências noutros sistemas como PHC ouPrimavera aliadas a uma rápida capacidade de aprendizagem);
• Conhecimentos consolidados de Legislação Laboral portuguesa;
• Elevado rigor, organização e sentido de confidencialidade;
• Carta de condução válida;
• Disponibilidade imediata ou a curto prazo (preferencial).

principais benefícios

• A faixa salarial e os benefícios desta oportunidade serão apresentados de forma transparente a todos os candidatos no primeiro contacto com a nossa equipa.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.