Técnico de Payroll

Chase Up; Albufeira; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Estabilidade profissional

Remuneração compatível

Empresa estável e em crescimento

Job summary

A Chase Up, empresa de consultoria contábil e fiscal com base em Albufeira, procura um Técnico de Payroll para a equipa local. Irá gerir salários de várias empresas, acompanhar admissões/cesões e obrigações fiscais relacionadas com RH.

Requisitos: licenciatura em RH/Contabilidade/Gestão, 1 ano de experiência, domínio do Primavera e inglês intermédio. Oferecemos estabilidade, integração na empresa em crescimento e remuneração compatível.

Qualifications

• Licenciatura em Recursos Humanos, Contabilidade ou Gestão.
• Experiência mínima de 1 ano em funções semelhantes.
• Experiência de processamento de salários.
• Conhecimentos do software Primavera (preferencial).
• Conhecimentos de legislação laboral e fiscal.
• Inglês intermédio (falado e escrito).

Responsibilities

• Gestão e processamento mensal de salários de várias empresas.
• Gestão dos processos de admissão e cessação de contratos.
• Preparação e submissão de DMR e DR mensais.
• Elaboração e emissão das declarações anuais de rendimentos.
• Preparação e submissão dos Relatórios Únicos.
• Envio de folhas de remunerações às seguradoras.
• Tratamento de inquéritos e questionários estatísticos em RH.
• Interação com Segurança Social e AT sobre HR.

Skills

Comunicação

Organização

Trabalho em equipa

Proatividade

Iniciativa

Inglês Intermediário

Education

Licenciatura em Recursos Humanos, Contabilidade ou Gestão

Tools

Primavera

Job description

O nosso cliente é uma empresa na área da consultoria contabilística e fiscal, numa lógica de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a integração de um Técnico de Payroll, para as suas instalações em Albufeira.

Descrição da Função

• Gestão e processamento mensal de salários de várias empresas;
• Gestão dos processos de admissão e cessação de contratos de trabalho;
• Preparação e submissão mensal das Declarações Mensais de Remunerações (DMR) e - Declarações de Remunerações (DR);
• Elaboração e emissão das declarações anuais de rendimentos dos colaboradores;
• Preparação e submissão anual dos Relatórios Únicos;
• Preparação e envio das folhas de remunerações às seguradoras;
• Preenchimento e submissão de inquéritos e questionários estatísticos relacionados com a área de Recursos Humanos;
• Gestão de contactos e tratamento de assuntos junto da Segurança Social e da Autoridade Tributária (AT), no âmbito das obrigações relacionadas com Recursos Humanos.

Requisitos da Função

• Habilitações académicas ao nível da Licenciatura em Recursos Humanos, Contabilidade ou Gestão;
• Experiência profissional mínima de 1 ano, em funções semelhantes;
• Experiência de processamento Salarial;
• Sólidos conhecimentos no Software Primavera (fator Preferencial);
• Sólidos conhecimentos de legislação laboral e fiscal em matérias relacionadas com recursos humanos;
• Conhecimentos intermédios da língua inglesa, falada e escrita (fator Obrigatório);
• Elevada capacidade de comunicação, organização e de relacionamento interpessoal;
• Espírito de iniciativa e proatividade;
• Forte sentido de comprometimento e envolvimento organizacional.

Oferta

• Integração numa empresa estável e em crescimento;
• Possibilidade de estabilidade profissional;
• Remuneração compatível com a função e experiência comprovada.