Técnico De Recursos Humanos Generalista (M/F/X)

Randstad Portugal; Coimbra; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Integração direta numa empresa sólida

Desenvolvimento profissional

Ambiente de trabalho dinâmico

Résumé du poste

A Randstad Portugal atua na área da construção civil e energias renováveis, procurando um(a) Generalista de RH para gerir o ciclo de vida do colaborador, formação profissional e recrutamento. A posição exige domínio da legislação laboral portuguesa e experiência com ERP de RH, nomeadamente Primavera.

O candidato ideal tem licenciatura relevante e disponibilidade para deslocações regulares entre obras e sede. A Randstad oferece integração estável, desenvolvimento profissional e ambiente dinâmico.

Qualifications

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Direito ou áreas similares.
• Experiência profissional entre 2 a 5 anos como Generalista de RH (preferencialmente construção, indústria ou energia).
• Domínio da Legislação Laboral Portuguesa e obrigações operacionais de RH.
• Domínio avançado de Excel (tabelas dinâmicas) e ERPs de RH (Primavera).
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações regulares (obras e sede).

Responsabilités

• Gerir a operação diária de RH e o ciclo de vida do colaborador (admissões, acolhimento, cessões, assiduidade, ajudas de custo e obrigações legais/fiscais).
• Assumir responsabilidade integral pela gestão da Medicina do Trabalho.
• Gerir o Plano de Formação Profissional, planeamento, execução e reporte com entidades externas.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção de pessoal.
• Garantir cumprimento normativo e documental em RH no Sistema de Gestão Integrado (ISO 9001, 14001 e 45001) e NP 4427.

Connaissances

Gestão de RH

Recrutamento

Legislação Laboural Portuguesa

Excel avançado

ERP de RH Primavera

Condução e deslocações

Formation

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Outils

Primavera

Description du poste

Empresa com atuação na área da construção civil e energias renováveis (eólica e fotovoltaica).

responsabilidades chave

• Gerir a operação diária de RH e o ciclo de vida do colaborador (admissões, acolhimento, cessações, assiduidade, ajudas de custo e obrigações legais/fiscais);
• Assumir a responsabilidade integral pela gestão da Medicina do Trabalho;
• Gerir o Plano de Formação Profissional, desde o planeamento, execução e reporte à articulação com entidades externas;
• Conduzir os processos de recrutamento e seleção de pessoal;
• Garantir o cumprimento normativo e documental em matérias de RH no âmbito do Sistema de Gestão Integrado (ISO 9001, 14001 e 45001) e da norma NP 4427.

competências

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Direito ou áreas similares;
• Experiência profissional entre 2 a 5 anos como Generalista de RH (preferencialmente nos setores da construção, indústria ou energia);
• Domínio prático e comprovado da Legislação Laboral Portuguesa e das obrigações operacionais de RH;
• Domínio avançado de Microsoft Excel (tabelas dinâmicas) e experiência em ERPs de RH (preferencialmente Primavera);
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações regulares (obras e sede).

principais benefícios

• Integração direta numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e focado na entreajuda.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.