Talent & People Development Specialist

Annonymous; Sintra; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Annonymous está a recrutar um(a) profissional de Recursos Humanos para apoiar iniciativas de desenvolvimento de talento, aprendizagem, recrutamento e experiência do colaborador numa organização internacional em crescimento.

Procuramos alguém prático, capaz de gerir projetos, colaborar com várias equipas e apoiar a implementação de programas de formação, sourcing de talento e onboarding, mantendo uma experiência positiva para candidatos e managers.

Qualifications

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia, Gestão ou áreas similares.
• Entre 2 e 6 anos de experiência em Recursos Humanos, preferencialmente em Talent Development, Learning & Development, Talent Acquisition ou People & Culture.
• Fluência em inglês.

Responsibilities

• Apoiar a implementação de programas de formação e desenvolvimento alinhados com as necessidades da organização.
• Identificar necessidades de aprendizagem em articulação com líderes e equipas.
• Coordenar ações de formação e acompanhar os indicadores de participação e eficácia.
• Gerir processos de recrutamento para diferentes áreas funcionais, assegurando uma experiência positiva para candidatos e hiring managers.
• Desenvolver iniciativas de sourcing e atração de talento através de faculdades.
• Apoiar programas de onboarding e integração de novos colaboradores.
• Participar em projetos de comunicação interna, engagement e cultura organizacional.
• Produzir análises e relatórios relacionados com a formação e desenvolvimento de talento.
• Colaborar com parceiros externos nas áreas de formação e desenvolvimento.

Skills

Comunicação interpessoal

Inglês

Gestão de projetos

Trabalho em equipa

Education

Formação superior em RH

Job description

Estamos a recrutar um(a) profissional de Recursos Humanos para integrar uma organização internacional e contribuir para iniciativas de desenvolvimento de talento, aprendizagem, recrutamento e experiência do colaborador.

Procuramos alguém com uma abordagem prática, capaz de gerir projetos, colaborar com diferentes equipas e apoiar a implementação de iniciativas que promovam o crescimento das pessoas e do negócio.

Principais Responsabilidades

• Apoiar a implementação de programas de formação e desenvolvimento alinhados com as necessidades da organização.
• Identificar necessidades de aprendizagem em articulação com líderes e equipas.
• Coordenar ações de formação e acompanhar os respetivos indicadores de participação e eficácia.
• Gerir processos de recrutamento para diferentes áreas funcionais, assegurando uma experiência positiva para candidatos e hiring managers.
• Desenvolver iniciativas de sourcing e atração de talento através de faculdades.
• Apoiar programas de onboarding e integração de novos colaboradores.
• Participar em projetos de comunicação interna, engagement e cultura organizacional.
• Produzir análises e relatórios relacionados com a formação e desenvolvimento de talento.
• Colaborar com parceiros externos nas áreas de formação e desenvolvimento.
• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia, Gestão ou áreas similares.
• Entre 2 e 6 anos de experiência em Recursos Humanos, preferencialmente nas áreas de Talent Development, Learning & Development, Talent Acquisition ou People & Culture.
• Interesse genuíno pelo desenvolvimento de pessoas e experiência do colaborador.
• Capacidade de organização e gestão de múltiplas prioridades.
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Pensamento analítico e orientação para melhoria contínua.
• Fluência em inglês.

O que oferecemos

• Integração numa organização internacional em crescimento.
• Participação em projetos transversais com impacto nas pessoas e na cultura organizacional.
• Oportunidades de desenvolvimento e aprendizagem contínua.