Talent Acquisition Specialist

LCG; Portugal; Presencial; EUR 30 000 - 46 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Regime de trabalho híbrido

Deslocação semanal ao escritório

Plano de formação e certificações

Ambiente de inovação e aprendizagem

Resumo da oferta

A LCG está a reforçar a equipa com um Talent Acquisition Specialist em Portugal. Procuramos alguém que lidere processos de recrutamento de ponta a ponta para perfis de IT, crie descrições claras e conduza entrevistas comportamentais com foco na experiência do candidato.

Oferecemos regime de trabalho híbrido, com deslocação ao escritório uma vez por semana, ambiente colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área similar
• Pelo menos 1 ano de experiência profissional em recrutamento, preferencialmente em IT
• Fluência em português e inglês (obrigatório)
• Excelentes competências de comunicação, análise e resolução de problemas
• Perfil autónomo, atento(a) ao detalhe e orientado(a) para resultados

Responsabilidades

• Gerir processos de recrutamento de ponta a ponta, principalmente para perfis de IT
• Redigir e publicar descrições de funções claras, apelativas e precisas, alinhadas com os requisitos técnicos e culturais
• Conduzir entrevistas comportamentais e avaliações de candidatos
• Garantir uma experiência positiva e transparente aos candidatos ao longo de todo o processo de recrutamento
• Manter-se atualizado(a) sobre as tendências de recrutamento na área tecnológica e propor proativamente melhorias contínuas às estratégias e processos

Conhecimentos

Recrutamento IT

Gestão de Recursos Humanos

Comunicação eficaz

Análise de dados

Autonomia e orientação para resultados

Formação académica

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Shape the Future with LCGNa LCG acreditamos que a inovação acontece quando a tecnologia e o talento trabalham em conjunto. Apoiamos organizações de diferentes setores na sua transformação digital, criando impacto através de projetos desafiantes e equipas de excelência. Mais do que projetos, oferecemos um ambiente colaborativo onde a aprendizagem contínua, a partilha de conhecimento e a evolução profissional fazem parte do dia a dia. Aqui, terás a oportunidade de colaborar com equipas multidisciplinares, trabalhar com tecnologias de ponta e desenvolver o teu potencial em projetos com impacto real. Na LCG, o teu talento impulsiona a inovação e o teu crescimento acompanha a evolução da tecnologia. Estamos a reforçar a nossa equipa com um(a) Talent Acquisition Specialist

• Gerir processos de recrutamento de ponta a ponta, principalmente para perfis de IT
• Redigir e publicar descrições de funções claras, apelativas e precisas, alinhadas com os requisitos técnicos e culturais
• Conduzir entrevistas comportamentais e avaliações de candidatos
• Garantir uma experiência positiva e transparente aos candidatos ao longo de todo o processo de recrutamento
• Manter-se atualizado(a) sobre as tendências de recrutamento na área tecnológica e propor proativamente melhorias contínuas às estratégias e processos
• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área similar
• Pelo menos 1 ano deexperiência profissional em recrutamento, preferencialmente em IT
• Fluência em português e inglês (obrigatório)
• Excelentes competências de comunicação, análise e resolução de problemas
• Perfil autónomo, atento(a) ao detalhe e orientado(a) para resultados

O que procuramos?

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área similar
• Pelo menos 1 ano deexperiência profissional em recrutamento, preferencialmente em IT
• Fluência em português e inglês (obrigatório)
• Excelentes competências de comunicação, análise e resolução de problemas
• Perfil autónomo, atento(a) ao detalhe e orientado(a) para resultados

O que oferecemos?

• Regime de trabalho flexível, com deslocação ao escritório uma vez por semana
• Integração numa equipa dinâmica, colaborativa e orientada para a excelência
• Participação em projetos desafiantes e de elevado impacto
• Acompanhamento contínuo e oportunidades de desenvolvimento profissional
• Plano de formação e certificações alinhadas com a função
• Plano de benefícios flexíveis
• Ambiente de trabalho que promove a inovação, a colaboração e a aprendizagem contínua.