Talent Acquisition

PrimeIT; Lisboa; Remote; EUR 13,000 - 22,000; Full time

Job summary

A PrimeIT procura um Talent Recruiter para apoiar na atração e seleção de talento, especialmente em IT, Telecomunicações e Engenharias, com foco em posições estratégicas e especializadas. O papel envolve aquisição de talento, gestão de pipeline e relacionamento próximo com Business Managers, assegurando entendimento claro das necessidades de recrutamento.

Oferecemos desafios constantes, remuneração competitiva e oportunidades de crescimento profissional, num ambiente global com atuação à

Qualifications

• Experiência em recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
• Competências em atração de talento e ferramentas de recrutamento.
• Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
• Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e tendências do mercado de trabalho.
• Orientação para resultados e proatividade na gestão de funções.

Responsibilities

• Aquisição de Talento: Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.
• Relacionamento com Stakeholders: Trabalhar de forma próxima com Business Managers, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento.

Skills

Recrutamento IT

Gestão de pipeline

Comunicação

Negociação

Construção de relacionamentos

Job description

Imagina trabalhar numa empresa onde o teu crescimento é acompanhado todos os dias, mesmo à distância. Onde não és só mais um número, mas parte de uma equipa em constante expansão.

Somos mais de 2430 Primers espalhados pelo mundo e queremos mais um: TU.

Procuramos um(a) Talent Recruiter para apoiar na atração e seleção de talento, de profissionais da área do IT, Telecomunicações e Engenharias.

Responsabilidades

• Aquisição de Talento: Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.
• Relacionamento com Stakeholders: Trabalhar de forma próxima com Business Managers, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento.

Requisitos

• Experiência em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
• Competências em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
• Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
• Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
• Orientação para Resultados.
• Proatividade e autonomia na gestão de funções.

Nível Experiência

• Associate Talent Recruiter - até 2 anos de experiência
• Talent Recruiter - Entre 2 a 4 anos de experiência
• Senior Talent Recruiter- Entre 5 a 8 anos de experiência
• Associate Talent Recruiter- 1.200€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor
• Talent Recruiter- 1.350€ - 1.450€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor
• Senior Talent Recruiter – 1.650€ - 2.000€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor