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Concentrix Portugal en Lisboa busca un Moderador de Contenidos para apoyar diversas áreas de redes sociales y garantizar el cumplimiento de las directrices del cliente.
Te proporcionarán formación, tecnología de vanguardia y apoyo continuo, con oportunidades de crecimiento internas y programas de desarrollo.
La posición es on-site en Lisboa, con turnos rotativos 24/7, salario competitivo y beneficios, formando parte de un equipo global que promueve la igualdad de oportunidades.
Si buscas crecer e inspirarte, como Moderador de Contenidos en Lisboa, Portugal (On-Site), pondrás en práctica tus habilidades, apoyando diferentes áreas de redes sociales de nuestro cliente. Además, serás una parte activa en garantizar el cumplimiento de las directrices del cliente, promoviendo y participando en la mejora continua de los servicios ofrecidos a todos los usuarios.
Te proporcionaremos toda la formación, tecnologías de vanguardia y el apoyo continuo que necesitas para tener éxito. En Concentrix, existe un verdadero potencial de crecimiento personal y profesional. ¡Aproximadamente el 80% de nuestros managers y líderes han sido promovidos internamente! Por eso ofrecemos una amplia variedad de programas GRATUITOS de formación y desarrollo de liderazgo, diseñados para ayudarte a construir la carrera que siempre has imaginado.
Como Moderador de Contenidos, vas a:
Concentrix es una excelente opción para ti si:
En este puesto, ofrecemos beneficios que apoyan tu estilo de vida:
Vive tu mejor versión! Si todo esto te parece el siguiente paso ideal en tu carrera profesional, queremos conocerte.
Concentrix es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades
Estamos orgullosamente unidos como un solo equipo, una sola empresa, a nivel global. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo para todos los candidatos y con un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas nuestras prácticas de selección se basan en las necesidades del negocio, los requisitos del puesto y las cualificaciones profesionales, sin tener en cuenta raza, edad, identidad de género, orientación sexual, religión, etnia, estado familiar o parental, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra clasificación protegida por las leyes nacionales aplicables.
De acuerdo con la legislación portuguesa, solo se considerarán candidatos que estén legalmente autorizados para trabajar en Portugal.